Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér rozvoja organizácie
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra rozvoja organizácie, ktorý bude zohrávať kľúčovú úlohu pri formovaní budúcnosti našej organizácie. Táto pozícia je ideálna pre jednotlivca so silným strategickým myslením, schopnosťou viesť zmeny a skúsenosťami s riadením projektov a rozvojových iniciatív. Manažér rozvoja organizácie bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, aby identifikoval príležitosti na rast, optimalizoval interné procesy a zabezpečil dlhodobú udržateľnosť a efektívnosť organizácie.
Medzi hlavné úlohy patrí analýza súčasného stavu organizácie, návrh a implementácia rozvojových stratégií, zlepšovanie organizačnej štruktúry a procesov, ako aj podpora inovácií a kultúry neustáleho zlepšovania. Kandidát by mal mať skúsenosti s vedením tímov, projektovým riadením a schopnosťou efektívne komunikovať s rôznymi zainteresovanými stranami.
Úspešný kandidát bude mať analytické myslenie, schopnosť riešiť problémy a silné organizačné schopnosti. Očakávame tiež znalosť moderných nástrojov a metodík v oblasti organizačného rozvoja, ako sú napríklad Lean, Six Sigma alebo agilné riadenie. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť smerovanie organizácie a prispieť k jej dlhodobému úspechu.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia stratégií rozvoja organizácie
- Analýza interných procesov a návrh zlepšení
- Spolupráca s vedením pri nastavovaní cieľov a priorít
- Riadenie projektov zameraných na organizačný rast
- Zavádzanie inovácií a podpora kultúry zlepšovania
- Monitorovanie výkonnosti a navrhovanie optimalizácií
- Vedenie tímov a koordinácia medzioddelených iniciatív
- Zabezpečenie súladu s legislatívnymi a regulačnými požiadavkami
- Komunikácia so zainteresovanými stranami
- Príprava správ a prezentácií pre vedenie
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti manažmentu, ekonómie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 5 rokov skúseností na podobnej pozícii
- Skúsenosti s projektovým riadením a organizačným rozvojom
- Znalosť metodík ako Lean, Six Sigma alebo agilné riadenie
- Silné analytické a strategické myslenie
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť viesť a motivovať tímy
- Znalosť slovenského a anglického jazyka na pokročilej úrovni
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
- Zodpovednosť a orientácia na výsledky
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením organizačných zmien?
- Ako by ste pristúpili k analýze efektívnosti interných procesov?
- Aké nástroje alebo metodiky používate pri organizačnom rozvoji?
- Ako by ste motivovali tím počas implementácie zmien?
- Popíšte situáciu, keď ste museli riešiť odpor voči zmene.
- Ako zabezpečujete súlad s legislatívnymi požiadavkami pri rozvojových projektoch?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti strategického plánovania?
- Ako pristupujete k meraniu úspechu rozvojových iniciatív?
- Aké sú vaše skúsenosti s prácou v multiodvetvovom tíme?
- Ako by ste zvládli konflikt medzi oddeleniami počas reorganizácie?
