Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér plánovania pracovnej sily
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Manažéra plánovania pracovnej sily, ktorý bude zodpovedný za strategické riadenie a optimalizáciu pracovnej sily v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho využitia ľudských zdrojov, plánovanie zmien, predvídanie potrieb pracovnej sily a podporu obchodných cieľov spoločnosti. Manažér plánovania pracovnej sily bude úzko spolupracovať s HR oddelením, vedúcimi tímov a ďalšími oddeleniami, aby zabezpečil, že organizácia má vždy k dispozícii správny počet zamestnancov s potrebnými zručnosťami v správnom čase.
Medzi hlavné úlohy patrí analýza aktuálnych a budúcich potrieb pracovnej sily, tvorba a implementácia plánov pracovnej sily, sledovanie a vyhodnocovanie efektivity týchto plánov a navrhovanie opatrení na zlepšenie. Manažér plánovania pracovnej sily bude tiež zodpovedný za tvorbu reportov, prezentáciu výsledkov vedeniu a spoluprácu na projektoch zameraných na zvyšovanie produktivity a optimalizáciu nákladov.
Ideálny kandidát má skúsenosti s plánovaním pracovnej sily, výborné analytické schopnosti, znalosť HR procesov a schopnosť efektívne komunikovať na všetkých úrovniach organizácie. Očakávame proaktívny prístup, schopnosť riešiť problémy a orientáciu na výsledky. Ak máte záujem podieľať sa na strategickom rozvoji našej spoločnosti a chcete byť súčasťou dynamického tímu, radi Vás privítame medzi nami.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analýza potrieb pracovnej sily a predikcia budúcich požiadaviek
- Tvorba a implementácia plánov pracovnej sily
- Optimalizácia rozvrhov a zmien zamestnancov
- Spolupráca s HR a vedúcimi tímov
- Monitorovanie a vyhodnocovanie efektivity plánov
- Príprava reportov a prezentácia výsledkov vedeniu
- Navrhovanie opatrení na zlepšenie procesov
- Podpora projektov zameraných na zvýšenie produktivity
- Dodržiavanie legislatívnych požiadaviek
- Správa databáz a systémov pre plánovanie pracovnej sily
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie (ideálne v oblasti manažmentu alebo HR)
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii
- Výborné analytické a organizačné schopnosti
- Znalosť HR procesov a legislatívy
- Skúsenosti s plánovacími a HR softvérmi
- Schopnosť pracovať pod tlakom a riešiť problémy
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
- Orientácia na výsledky a proaktívny prístup
- Tímová spolupráca a flexibilita
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s plánovaním pracovnej sily?
- Ako by ste optimalizovali rozvrh zamestnancov v našej spoločnosti?
- Aké nástroje a softvéry ste používali pri plánovaní pracovnej sily?
- Ako by ste riešili nedostatok zamestnancov v kritickom období?
- Ako pristupujete k analýze potrieb pracovnej sily?
- Aké opatrenia by ste navrhli na zvýšenie efektivity plánovania?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými úlohami naraz?
- Ako by ste prezentovali výsledky plánovania vedeniu?
- Aké sú vaše skúsenosti s tímovou spoluprácou?
- Ako zabezpečíte dodržiavanie legislatívnych požiadaviek?
