Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov v pohostinstve
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra ľudských zdrojov v pohostinstve, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude zohrávať kľúčovú úlohu pri riadení a rozvoji personálu v oblasti pohostinstva. Táto pozícia si vyžaduje silné organizačné schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí, kde je kvalita služieb a spokojnosť zamestnancov na prvom mieste.
Manažér ľudských zdrojov v pohostinstve bude zodpovedný za nábor, školenie, hodnotenie výkonnosti a udržiavanie pozitívneho pracovného prostredia pre zamestnancov v hoteloch, reštauráciách a iných zariadeniach v oblasti pohostinstva. Bude úzko spolupracovať s vedením prevádzky, aby zabezpečil, že personálne stratégie sú v súlade s obchodnými cieľmi a zároveň podporujú vysoký štandard služieb.
Medzi hlavné úlohy patrí tvorba a implementácia HR politík, riešenie pracovnoprávnych otázok, podpora zamestnancov pri ich profesijnom raste a zabezpečenie dodržiavania všetkých legislatívnych požiadaviek. Kandidát by mal mať skúsenosti s HR systémami, znalosť pracovného práva a schopnosť riešiť konflikty efektívne a s empatiou.
Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť kvalitu služieb prostredníctvom efektívneho riadenia ľudských zdrojov a vytvárania kultúry, ktorá podporuje angažovanosť, lojalitu a profesionálny rast zamestnancov. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a skúsenosti v oblasti pohostinstva, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu pre všetky pozície v pohostinstve
- Organizácia a vedenie školení pre nových aj existujúcich zamestnancov
- Vypracovanie a implementácia HR politík a postupov
- Riešenie pracovnoprávnych otázok a konfliktov
- Spolupráca s manažmentom pri plánovaní personálnych potrieb
- Zabezpečenie dodržiavania pracovného práva a interných predpisov
- Monitorovanie výkonnosti zamestnancov a poskytovanie spätnej väzby
- Podpora zamestnancov pri kariérnom rozvoji
- Vedenie HR dokumentácie a správa osobných údajov
- Zlepšovanie pracovného prostredia a zamestnaneckej spokojnosti
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuzného odboru
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii v pohostinstve
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Skúsenosti s HR softvérom a databázami
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať pod tlakom
- Zameranie na zákazníka a kvalitu služieb
- Tímový duch a schopnosť viesť ľudí
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
- Znalosť cudzieho jazyka (angličtina výhodou)
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením HR procesov v pohostinstve?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR nástroje a softvér ovládate?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovného práva?
- Ako motivujete zamestnancov k lepšiemu výkonu?
- Aké metódy používate pri nábore nových zamestnancov?
- Ako pristupujete k hodnoteniu výkonnosti?
- Aké školenia považujete za kľúčové v pohostinstve?
- Ako by ste zlepšili zamestnaneckú spokojnosť?
- Aké sú vaše dlhodobé ciele v oblasti HR?
