Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov vo fabrike
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra ľudských zdrojov vo fabrike, ktorý bude zodpovedný za efektívne riadenie všetkých aspektov personálneho manažmentu v našom výrobnom závode. Táto pozícia vyžaduje skúsenosti s náborom, školením a rozvojom zamestnancov, ako aj schopnosť riešiť pracovnoprávne otázky a podporovať pozitívnu pracovnú kultúru. Manažér ľudských zdrojov bude spolupracovať s vedením závodu na optimalizácii pracovných procesov, zabezpečovaní dodržiavania legislatívy a zvyšovaní spokojnosti zamestnancov. Okrem toho bude zodpovedný za plánovanie a implementáciu stratégií na udržanie a motiváciu kvalifikovaných pracovníkov, riešenie konfliktov a podporu bezpečnosti na pracovisku. Táto rola je kľúčová pre zabezpečenie hladkého chodu výroby prostredníctvom efektívneho riadenia ľudských zdrojov a podpory tímovej spolupráce.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu a výber nových zamestnancov.
- Organizovanie školení a rozvojových programov pre zamestnancov.
- Správa pracovných zmlúv a dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov.
- Riešenie pracovných konfliktov a podpora pozitívnej pracovnej atmosféry.
- Spolupráca s vedením závodu na plánovaní pracovnej sily.
- Monitorovanie a hodnotenie výkonnosti zamestnancov.
- Implementácia programov na motiváciu a udržanie zamestnancov.
- Zabezpečenie dodržiavania bezpečnostných a zdravotných noriem na pracovisku.
- Vedenie personálnej dokumentácie a reportovanie vedení spoločnosti.
- Podpora komunikácie medzi zamestnancami a manažmentom.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne bakalársky titul v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
- Skúsenosti s riadením ľudských zdrojov vo výrobnom prostredí minimálne 3 roky.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy SR.
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať pod tlakom.
- Znalosť práce s personálnymi informačnými systémami.
- Schopnosť viesť a motivovať tím.
- Precíznosť a dôslednosť v práci s dokumentáciou.
- Flexibilita a ochota prispôsobiť sa meniacim sa podmienkam.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením ľudských zdrojov vo výrobnom prostredí?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami na pracovisku?
- Aké metódy používate na motiváciu zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Popíšte svoj prístup k plánovaniu pracovnej sily.
- Aké školenia považujete za najdôležitejšie pre výrobných pracovníkov?
- Ako by ste zlepšili pracovnú atmosféru v tíme?
- Máte skúsenosti s vedením personálnej dokumentácie?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a v stresových situáciách?
- Aké personálne informačné systémy ste používali?
