Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Obchodný partner pre ľudské zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Obchodného partnera pre ľudské zdroje, ktorý bude zohrávať kľúčovú úlohu pri strategickom riadení ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je zameraná na úzku spoluprácu s vedením spoločnosti a jednotlivými oddeleniami s cieľom podporiť obchodné ciele prostredníctvom efektívneho riadenia ľudského kapitálu. Ako obchodný partner pre ľudské zdroje budete zodpovedať za implementáciu HR stratégií, rozvoj talentov, podporu organizačných zmien a zabezpečenie súladu s legislatívou. Vašou úlohou bude analyzovať potreby zamestnancov, navrhovať a realizovať rozvojové programy, riadiť proces náboru a adaptácie nových zamestnancov, ako aj poskytovať poradenstvo manažmentu v oblasti pracovného práva a zamestnaneckých vzťahov. Okrem toho budete aktívne prispievať k tvorbe pozitívnej firemnej kultúry, podporovať diverzitu a inklúziu a zabezpečovať efektívnu internú komunikáciu. Očakávame, že budete schopný identifikovať príležitosti na zlepšenie HR procesov a implementovať inovatívne riešenia, ktoré prispejú k rastu a úspechu spoločnosti. Ak máte skúsenosti s riadením ľudských zdrojov, výborné komunikačné schopnosti a strategické myslenie, ste pre nás ideálnym kandidátom.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Spolupráca s vedením pri tvorbe a implementácii HR stratégií
- Podpora a riadenie procesov náboru a adaptácie zamestnancov
- Poradenstvo manažmentu v oblasti pracovného práva a zamestnaneckých vzťahov
- Analýza potrieb zamestnancov a návrh rozvojových programov
- Podpora organizačných zmien a rozvoja firemnej kultúry
- Zabezpečenie súladu HR procesov s legislatívou
- Podpora diverzity a inklúzie na pracovisku
- Monitorovanie a zlepšovanie HR procesov
- Riešenie konfliktov a podpora pozitívnych vzťahov na pracovisku
- Príprava reportov a analýz pre vedenie spoločnosti
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť strategického myslenia a riešenia problémov
- Skúsenosti s implementáciou HR projektov
- Orientácia na výsledky a schopnosť pracovať samostatne
- Tímový duch a schopnosť budovať vzťahy
- Znalosť anglického jazyka výhodou
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením HR projektov?
- Ako by ste podporili rozvoj firemnej kultúry?
- Aké metódy využívate pri nábore zamestnancov?
- Ako riešite konflikty na pracovisku?
- Aké HR nástroje a softvéry ovládate?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovnou legislatívou?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
- Ako pristupujete k rozvoju talentov?
- Aké skúsenosti máte s podporou diverzity a inklúzie?
- Ako by ste zlepšili existujúce HR procesy?
