Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Partner pre ľudský kapitál
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Partnera pre ľudský kapitál, ktorý bude zohrávať kľúčovú úlohu pri tvorbe a implementácii stratégií riadenia ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je určená pre skúseného profesionála, ktorý rozumie dôležitosti ľudského kapitálu pre úspech firmy a vie efektívne prepájať obchodné ciele s rozvojom zamestnancov. Ako Partner pre ľudský kapitál budete úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, manažérmi jednotlivých oddelení a HR tímom na identifikácii potrieb v oblasti talent manažmentu, rozvoja zamestnancov, náboru, odmeňovania a zvyšovania angažovanosti. Vašou úlohou bude navrhovať a realizovať inovatívne HR stratégie, ktoré podporia rast a konkurencieschopnosť spoločnosti. Budete zodpovedať za analýzu trendov na trhu práce, implementáciu najlepších HR praktík, riadenie zmien a zabezpečenie súladu s legislatívou. Očakávame, že budete aktívne podporovať firemnú kultúru, rozvíjať líderské schopnosti zamestnancov a vytvárať prostredie, kde sa ľudia cítia motivovaní a oceňovaní. Partner pre ľudský kapitál je tiež poradcom pre vedenie spoločnosti v otázkach organizačného rozvoja, diverzity a inklúzie, pracovných vzťahov a riadenia výkonnosti. Ak máte skúsenosti s riadením komplexných HR projektov, výborné komunikačné schopnosti a strategické myslenie, táto pozícia je pre vás ideálnou príležitosťou.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Tvorba a implementácia HR stratégií v súlade s obchodnými cieľmi.
- Poradenstvo vedeniu spoločnosti v oblasti ľudských zdrojov.
- Riadenie náborových a adaptačných procesov.
- Podpora rozvoja zamestnancov a talent manažmentu.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými politikami.
- Analýza trendov na trhu práce a implementácia najlepších HR praktík.
- Podpora firemnej kultúry a angažovanosti zamestnancov.
- Riadenie zmien a organizačného rozvoja.
- Správa systémov odmeňovania a benefitov.
- Podpora diverzity a inklúzie na pracovisku.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností na podobnej pozícii.
- Skúsenosti s tvorbou a implementáciou HR stratégií.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť strategického myslenia a riešenia problémov.
- Znalosť pracovnej legislatívy a HR trendov.
- Skúsenosti s riadením projektov a zmien.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Orientácia na výsledky a proaktívny prístup.
- Anglický jazyk na pokročilej úrovni.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké HR stratégie ste v minulosti navrhli a implementovali?
- Ako podporujete rozvoj talentov vo firme?
- Aké skúsenosti máte s riadením zmien v organizácii?
- Ako pristupujete k riešeniu konfliktov na pracovisku?
- Ako zabezpečujete súlad s legislatívou v oblasti HR?
- Aké metódy používate na zvyšovanie angažovanosti zamestnancov?
- Ako by ste popísali ideálnu firemnú kultúru?
- Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou systémov odmeňovania?
- Ako pristupujete k diverzite a inklúzii na pracovisku?
- Ako sledujete a analyzujete trendy na trhu práce?
