Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Personálny partner
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme personálneho partnera, ktorý bude kľúčovým členom nášho tímu zodpovedným za riadenie procesov náboru a rozvoj talentov v spoločnosti. Vašou úlohou bude spolupracovať s manažérmi na identifikácii potrieb v oblasti ľudských zdrojov, vyhľadávať a prilákať kvalifikovaných kandidátov, viesť pohovory a zabezpečiť hladký priebeh náborového procesu. Okrem toho budete zodpovedať za budovanie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi a internými tímami, podporovať rozvoj zamestnancov a prispievať k vytváraniu pozitívnej firemnej kultúry. Ideálny kandidát má skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte vášeň pre ľudí a chcete prispieť k rastu našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Spolupráca s manažérmi na definovaní potrieb náboru
- Vyhľadávanie a prilákanie kvalifikovaných kandidátov
- Vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov
- Koordinácia náborových procesov a administratívy
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi a zamestnancami
- Podpora rozvoja zamestnancov a školení
- Monitorovanie trhu práce a trendov v nábore
- Príprava a prezentácia náborových správ vedení
- Zabezpečenie dodržiavania interných politík a legislatívy
- Spolupráca na zlepšovaní procesov v oblasti ľudských zdrojov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa pracovného práva
- Skúsenosti s nástrojmi na nábor a správu kandidátov
- Organizačné schopnosti a orientácia na detail
- Schopnosť riešiť problémy a prijímať rozhodnutia
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
- Vysoká úroveň profesionality a diskrétnosti
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom v našom odvetví?
- Ako pristupujete k hodnoteniu kandidátov?
- Ako riešite konflikty v tíme?
- Aké nástroje používate na správu náborových procesov?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidáta počas náboru?
- Ako sa udržiavate informovaný o trendoch v oblasti ľudských zdrojov?
- Popíšte situáciu, keď ste museli rýchlo reagovať na zmenu v náborovom procese.
- Ako podporujete rozvoj zamestnancov?
- Aké metódy používate na prilákanie talentov?
- Ako by ste prispeli k našej firemnej kultúre?
