Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Personálny pracovník
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme personálneho pracovníka, ktorý bude zodpovedný za celý proces náboru, správu zamestnancov a podporu personálnych operácií v našej organizácii. Vašou úlohou bude identifikovať a prilákať talentovaných kandidátov, koordinovať pohovory, spravovať pracovné zmluvy a zabezpečovať dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov. Budete tiež spolupracovať s manažérmi na definovaní požiadaviek na pracovné pozície a rozvoji personálnych stratégií. Ideálny kandidát má skúsenosti s náborom, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Práca vyžaduje precíznosť, dôvernosť a schopnosť riešiť problémy efektívne a profesionálne.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vedenie náborového procesu od inzerovania až po výber kandidátov
- Koordinácia a organizácia pracovných pohovorov
- Správa pracovných zmlúv a dokumentácie zamestnancov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pracovné pozície
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov
- Podpora adaptácie nových zamestnancov
- Vedenie evidencie dochádzky a pracovného výkonu
- Riešenie personálnych otázok a konfliktov
- Príprava správ a analýz týkajúcich sa personálu
- Aktualizácia a správa databázy kandidátov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské
- Skúsenosti s náborom a personálnou agendou
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Znalosť pracovného práva a legislatívy
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Diskrétnosť a zodpovedný prístup k práci
- Znalosť práce s MS Office a personálnymi systémami
- Schopnosť riešiť konflikty a stresové situácie
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci
- Znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancom a manažérom?
- Aké personálne systémy ste používali?
- Ako zabezpečujete diskrétnosť pri práci s osobnými údajmi?
- Ako by ste motivovali kandidátov k prijatiu pracovnej ponuky?
- Ako sledujete a vyhodnocujete efektivitu náborového procesu?
