Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Personalista
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme personalistu, ktorý bude zodpovedný za celý proces náboru a výberu nových zamestnancov pre našu spoločnosť. Vašou úlohou bude identifikovať potreby organizácie, vytvárať pracovné ponuky, vyhľadávať vhodných kandidátov, viesť pohovory a zabezpečiť hladký priebeh prijímania nových pracovníkov. Okrem toho budete spolupracovať s manažérmi na definovaní požiadaviek na pracovné pozície a pomáhať pri rozvoji zamestnancov. Ideálny kandidát má skúsenosti s náborom, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom tíme. Vaša práca bude kľúčová pre zabezpečenie kvalitných ľudských zdrojov, ktoré podporia rast a úspech našej firmy.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a zverejňovanie pracovných ponúk
- Vyhľadávanie a oslovenie potenciálnych kandidátov
- Vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície
- Správa databázy kandidátov a uchádzačov
- Organizovanie a koordinácia náborových aktivít
- Zabezpečenie dodržiavania legislatívy v oblasti zamestnávania
- Podpora pri adaptácii nových zamestnancov
- Príprava pracovných zmlúv a dokumentácie
- Monitorovanie trhu práce a náborových trendov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť pracovného práva a legislatívy
- Organizačné schopnosti a precíznosť
- Schopnosť efektívne riadiť viacero úloh naraz
- Znalosť práce s náborovými systémami a databázami
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci
- Vysoká úroveň zodpovednosti a spoľahlivosti
- Pozitívny prístup a orientácia na výsledky
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi kandidátom a manažérom?
- Aké metódy používate na vyhľadávanie kandidátov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Ako by ste motivovali kandidátov počas náborového procesu?
- Aké nástroje používate na správu uchádzačov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Ako by ste zlepšili náborový proces v našej spoločnosti?
