Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Personálny pracovník
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme personálneho pracovníka, ktorý bude zodpovedný za celý proces náboru, správu zamestnancov a podporu personálnych procesov v našej organizácii. Vašou úlohou bude identifikovať potreby zamestnancov, vytvárať pracovné ponuky, viesť pohovory a zabezpečiť hladký priebeh adaptácie nových kolegov. Okrem toho budete spolupracovať s manažérmi na rozvoji zamestnancov, riešiť otázky týkajúce sa pracovných podmienok a zabezpečovať dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov. Ide o kľúčovú pozíciu, ktorá prispieva k úspechu a rastu spoločnosti prostredníctvom efektívneho riadenia ľudských zdrojov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vedenie náborových procesov od inzerovania až po výber kandidátov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pracovné pozície
- Organizovanie a vedenie pracovných pohovorov
- Správa personálnej dokumentácie a pracovných zmlúv
- Podpora adaptácie nových zamestnancov a ich rozvoja
- Riešenie otázok týkajúcich sa pracovných podmienok a benefitov
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov
- Spolupráca na tvorbe a implementácii personálnych politík
- Monitorovanie spokojnosti zamestnancov a návrhy na zlepšenie pracovného prostredia
- Príprava reportov a analýz týkajúcich sa personálnych aktivít
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti personalistiky alebo príbuzných odborov
- Skúsenosti s náborom a správou zamestnancov
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov a legislatívy
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Zodpovednosť a dôslednosť pri správe dokumentácie
- Flexibilita a schopnosť riešiť nečakané situácie
- Znalosť práce s personálnymi systémami a MS Office
- Schopnosť viesť pohovory a hodnotiť kandidátov
- Ochota neustále sa vzdelávať a rozvíjať svoje schopnosti
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate pri hodnotení kandidátov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k lepšiemu výkonu?
- Aké personálne systémy ste používali?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti personalistiky?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec porušuje pracovnú disciplínu?
- Čo považujete za najdôležitejšie pri výbere nového zamestnanca?
