Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ náboru talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Riaditeľa náboru talentov, ktorý bude viesť a koordinovať všetky aktivity spojené s identifikáciou, prilákaním a udržiavaním špičkových talentov v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje strategické myslenie, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť viesť tím profesionálov v oblasti ľudských zdrojov. Riaditeľ náboru talentov bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na definovaní potrieb v oblasti pracovnej sily a vytváraní efektívnych náborových stratégií, ktoré podporia rast a úspech firmy. Okrem toho bude zodpovedný za budovanie značky zamestnávateľa, rozvoj programov pre rozvoj zamestnancov a zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého náborového procesu. Kandidát by mal mať skúsenosti s modernými náborovými nástrojmi, analýzou trhu práce a schopnosť prispôsobiť sa dynamickému prostrediu. Táto rola je kľúčová pre zabezpečenie, že organizácia bude mať prístup k najlepším talentom na trhu a bude schopná ich efektívne rozvíjať a udržať.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia náborových stratégií na prilákanie talentov.
- Riadenie tímu náborových špecialistov a koordinácia ich práce.
- Spolupráca s manažérmi na identifikácii potrieb v oblasti pracovnej sily.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi a externými partnermi.
- Monitorovanie a analýza trhu práce a náborových trendov.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého náborového procesu.
- Rozvoj a implementácia programov na rozvoj zamestnancov a udržanie talentov.
- Správa náborových nástrojov a technológií.
- Príprava a prezentácia reportov o náborových aktivitách vedení spoločnosti.
- Zabezpečenie súladu náborových procesov s legislatívou a internými politikami.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti náboru talentov.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť viesť a motivovať tím.
- Znalosť moderných náborových nástrojov a techník.
- Skúsenosti s tvorbou a implementáciou náborových stratégií.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Analytické myslenie a schopnosť pracovať s dátami.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa zamestnávania.
- Výborné organizačné schopnosti a orientácia na výsledky.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s vedením náborového tímu?
- Ako pristupujete k tvorbe náborovej stratégie?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náboru?
- Aké nástroje a technológie používate pri nábore talentov?
- Ako riešite konflikty v rámci tímu alebo s kandidátmi?
- Ako sledujete a analyzujete trendy na trhu práce?
- Aké metódy používate na udržanie talentov v organizácii?
- Ako spolupracujete s manažérmi pri definovaní potrieb pracovnej sily?
- Ako zabezpečujete súlad náborových procesov s legislatívou?
- Aké sú vaše skúsenosti s rozvojom zamestnancov?
