Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ náboru
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Riaditeľa náboru, ktorý bude viesť a koordinovať všetky aspekty náborového procesu v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť bude schopná prilákať, identifikovať a získať najlepšie talenty na trhu. Riaditeľ náboru bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, HR oddelením a jednotlivými manažérmi, aby pochopil potreby jednotlivých tímov a zabezpečil efektívne a strategické plánovanie ľudských zdrojov.
Medzi hlavné úlohy patrí tvorba a implementácia náborovej stratégie, optimalizácia náborových procesov, vedenie tímu náborových špecialistov a využívanie moderných nástrojov a technológií na získavanie kandidátov. Riaditeľ náboru bude tiež zodpovedný za budovanie značky zamestnávateľa, analýzu náborových metrík a zabezpečenie súladu s legislatívnymi požiadavkami.
Ideálny kandidát má preukázateľné skúsenosti s vedením náborových tímov, výborné komunikačné a organizačné schopnosti, strategické myslenie a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Znalosť moderných HR technológií, ako aj skúsenosti s medzinárodným náborom sú výhodou.
Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť rast a úspech spoločnosti prostredníctvom budovania silného a talentovaného tímu. Ak máte vášeň pre ľudí, stratégiu a rozvoj tímov, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia náborovej stratégie
- Vedenie a rozvoj tímu náborových špecialistov
- Spolupráca s manažérmi pri identifikácii personálnych potrieb
- Optimalizácia náborových procesov a nástrojov
- Budovanie značky zamestnávateľa
- Monitorovanie a analýza náborových metrík
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti zamestnávania
- Riadenie rozpočtu oddelenia náboru
- Zavádzanie inovácií v oblasti získavania talentov
- Spolupráca s externými partnermi a agentúrami
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuzného odboru
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti náboru, z toho aspoň 2 roky na vedúcej pozícii
- Skúsenosti s vedením tímu a projektovým riadením
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Znalosť moderných náborových nástrojov a technológií
- Strategické myslenie a schopnosť riešiť problémy
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti zamestnávania
- Schopnosť pracovať pod tlakom a v dynamickom prostredí
- Anglický jazyk na pokročilej úrovni
- Skúsenosti s medzinárodným náborom sú výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s vedením náborového tímu?
- Ako by ste optimalizovali náborový proces v našej spoločnosti?
- Aké nástroje a technológie používate pri nábore?
- Ako pristupujete k budovaniu značky zamestnávateľa?
- Ako by ste riešili situáciu s nedostatkom kvalifikovaných kandidátov?
- Aké metriky považujete za kľúčové pri hodnotení úspešnosti náboru?
- Ako zabezpečujete súlad náborových procesov s legislatívou?
- Aké sú vaše skúsenosti s medzinárodným náborom?
- Ako motivujete a rozvíjate svoj tím?
- Ako zvládate nábor vo vysoko konkurenčnom prostredí?
