Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ rozvoja organizácie
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Riaditeľa rozvoja organizácie, ktorý bude zodpovedný za strategické plánovanie a implementáciu iniciatív na zlepšenie organizačnej efektívnosti a kultúry. Táto pozícia vyžaduje schopnosť analyzovať súčasné procesy, identifikovať oblasti na zlepšenie a viesť zmeny, ktoré podporujú rast a adaptabilitu organizácie. Riaditeľ rozvoja organizácie bude spolupracovať s rôznymi oddeleniami na vytváraní a realizácii programov rozvoja zamestnancov, riadení zmien a optimalizácii interných procesov. Kandidát by mal mať silné vodcovské schopnosti, skúsenosti s projektovým riadením a schopnosť motivovať tím k dosahovaniu stanovených cieľov. Táto rola je kľúčová pre zabezpečenie, že organizácia zostane konkurencieschopná a pripravená na budúce výzvy v meniacom sa podnikateľskom prostredí.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia stratégií rozvoja organizácie.
- Analýza a optimalizácia interných procesov a pracovných tokov.
- Vedenie tímov a koordinácia projektov zameraných na zlepšenie efektívnosti.
- Spolupráca s vedením na definovaní organizačných cieľov a priorít.
- Monitorovanie a hodnotenie úspešnosti rozvojových iniciatív.
- Podpora kultúry neustáleho zlepšovania a inovácií.
- Riadenie zmien a komunikácia s internými zainteresovanými stranami.
- Identifikácia potrieb vzdelávania a rozvoja zamestnancov.
- Zabezpečenie súladu rozvojových aktivít s firemnou stratégiou.
- Príprava a správa rozpočtu pre rozvojové projekty.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti manažmentu, ľudských zdrojov alebo príbuzných odborov.
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti rozvoja organizácie alebo ľudských zdrojov.
- Silné analytické a strategické myslenie.
- Skúsenosti s riadením projektov a zmenových procesov.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť viesť a motivovať tím.
- Znalosť moderných metód rozvoja zamestnancov a organizačného dizajnu.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a riešiť komplexné problémy.
- Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni.
- Skúsenosti s používaním softvérových nástrojov na riadenie projektov a analýzu dát.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením organizačných zmien?
- Ako pristupujete k identifikácii oblastí na zlepšenie v organizácii?
- Popíšte situáciu, kedy ste úspešne implementovali rozvojový projekt.
- Ako motivujete tím k dosahovaniu cieľov?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektívnosti rozvojových iniciatív?
- Ako zabezpečujete komunikáciu počas zmien v organizácii?
- Aké nástroje používate na plánovanie a riadenie projektov?
- Ako riešite konflikty v tíme počas implementácie zmien?
- Aké sú vaše skúsenosti s rozvojom lídrov v organizácii?
- Ako prispievate k budovaniu firemnej kultúry?
