Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Senior koordinátor pre ľudské zdroje a rozvoj podnikania
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Senior koordinátora pre ľudské zdroje a rozvoj podnikania, ktorý sa pripojí k nášmu tímu. Táto pozícia je kľúčová pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v organizácii, ako aj pre podporu strategického rastu a expanzie podnikania. Ideálny kandidát bude mať silné skúsenosti v oblasti HR, náboru, školení a rozvoja zamestnancov, ako aj schopnosť identifikovať a implementovať obchodné stratégie na podporu rastu spoločnosti.
Medzi hlavné úlohy patrí riadenie náborových procesov, rozvoj a implementácia HR stratégií, podpora zamestnancov v ich profesionálnom raste a zabezpečenie efektívnej komunikácie medzi oddeleniami. Kandidát bude tiež zodpovedný za analýzu trhu, identifikáciu nových obchodných príležitostí a spoluprácu s manažmentom na strategických iniciatívach.
Úspešný kandidát by mal mať vynikajúce komunikačné a organizačné schopnosti, schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a silné analytické myslenie. Skúsenosti s riadením tímov, implementáciou HR politík a znalosť moderných nástrojov na riadenie ľudských zdrojov sú nevyhnutné. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí a podnikania a chcete byť súčasťou rastúcej organizácie, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborových procesov a výber nových zamestnancov
- Rozvoj a implementácia HR stratégií a politík
- Podpora zamestnancov v ich profesionálnom raste a vzdelávaní
- Zabezpečenie efektívnej komunikácie medzi oddeleniami
- Analýza trhu a identifikácia nových obchodných príležitostí
- Spolupráca s manažmentom na strategických iniciatívach
- Monitorovanie a hodnotenie výkonnosti zamestnancov
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi a normami
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov alebo rozvoja podnikania
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR, podnikania alebo príbuzného odboru
- Skúsenosti s riadením tímov a implementáciou HR politík
- Vynikajúce komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí
- Silné analytické a strategické myslenie
- Znalosť moderných nástrojov na riadenie ľudských zdrojov
- Schopnosť riešiť problémy a prijímať rozhodnutia na základe dát
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením náborových procesov?
- Ako by ste prispeli k rozvoju podnikania v našej spoločnosti?
- Aké HR stratégie ste implementovali v predchádzajúcich zamestnaniach?
- Ako riešite konflikty medzi zamestnancami?
- Aké nástroje a technológie používate na riadenie ľudských zdrojov?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k vyššej produktivite?
- Aké sú vaše skúsenosti s analýzou trhu a identifikáciou obchodných príležitostí?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a v rýchlo sa meniacom prostredí?
