Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Senior manažér náboru
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Senior manažéra náboru, ktorý bude zodpovedný za vedenie a optimalizáciu náborových stratégií v našej spoločnosti. Vašou úlohou bude koordinovať celý proces získavania talentov, od identifikácie potrieb, cez vyhľadávanie kandidátov, až po ich úspešné začlenenie do tímu. Budete spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby ste zabezpečili, že náborové aktivity sú v súlade s firemnými cieľmi a kultúrou. Očakávame, že budete viesť tím náborových špecialistov, nastavovať metriky úspešnosti a neustále zlepšovať procesy na základe spätnej väzby a analýz trhu práce. Vaša schopnosť komunikovať efektívne s kandidátmi a manažérmi, ako aj strategické myslenie, budú kľúčové pre úspech na tejto pozícii. Senior manažér náboru bude tiež zodpovedný za budovanie značky zamestnávateľa a implementáciu inovatívnych nástrojov a techník v oblasti náboru. Ak máte vášeň pre ľudské zdroje a chcete prispieť k rastu našej spoločnosti prostredníctvom kvalitného náboru, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vedenie a koordinácia náborových procesov v spoločnosti
- Spolupráca s manažérmi na definovaní potrieb pracovných pozícií
- Riadenie tímu náborových špecialistov a ich rozvoj
- Vypracovanie a implementácia náborových stratégií a plánov
- Monitorovanie a analýza efektívnosti náborových aktivít
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi a personálnymi agentúrami
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas náborového procesu
- Správa náborových nástrojov a databáz
- Organizácia a vedenie pohovorov a hodnotení kandidátov
- Zabezpečenie súladu náborových procesov s legislatívou a internými pravidlami
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov
- Skúsenosti s vedením tímu a projektovým riadením
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať s náborovými systémami a databázami
- Znalosť trhu práce a trendov v oblasti náboru
- Schopnosť strategického myslenia a plánovania
- Vysoká mieru organizovanosti a samostatnosti
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa pracovného práva
- Schopnosť riešiť konflikty a vyjednávať
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa podmienkam
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s vedením náborových tímov?
- Ako pristupujete k vyhľadávaniu a výberu kandidátov na kľúčové pozície?
- Ako by ste zlepšili náborový proces v našej spoločnosti?
- Aké nástroje a techniky používate pri nábore?
- Ako riešite situácie, keď nie je možné nájsť vhodného kandidáta?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náboru?
- Ako meriate úspešnosť náborových aktivít?
- Ako zvládate konflikty v tíme alebo medzi kandidátmi a manažérmi?
- Aké trendy v oblasti náboru považujete za najdôležitejšie?
- Ako motivujete svoj tím k dosahovaniu cieľov?
