Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Talentový vyhľadávač
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme talentového vyhľadávača, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, oslovenie a nadviazanie kontaktu s potenciálnymi kandidátmi pre rôzne pracovné pozície v našej spoločnosti. Táto pozícia vyžaduje schopnosť efektívne vyhľadávať talenty na trhu práce, analyzovať potreby náboru a spolupracovať s tímom HR na zabezpečení najlepších kandidátov. Talentový vyhľadávač bude využívať rôzne nástroje a platformy na vyhľadávanie kandidátov, vrátane sociálnych sietí, databáz a profesionálnych komunít. Okrem toho bude zodpovedný za budovanie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi, aby zabezpečil pozitívnu skúsenosť a podporil dlhodobú spoluprácu. Táto rola je kľúčová pre úspešný náborový proces a prispieva k rastu a rozvoju spoločnosti prostredníctvom získavania kvalitných talentov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a identifikácia potenciálnych kandidátov na základe požiadaviek pozície.
- Vytváranie a udržiavanie databázy kandidátov.
- Komunikácia s kandidátmi prostredníctvom e-mailu, telefónu a sociálnych sietí.
- Spolupráca s náborovým tímom na definovaní požiadaviek a kritérií pre kandidátov.
- Organizovanie a koordinácia pohovorov a ďalších náborových aktivít.
- Monitorovanie trhu práce a trendov v oblasti talentov.
- Príprava správ a analýz o náborových aktivitách.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi pre budúce príležitosti.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s vyhľadávaním talentov alebo náborom zamestnancov.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť nástrojov na vyhľadávanie kandidátov (LinkedIn, pracovné portály).
- Organizačné schopnosti a schopnosť riadiť viacero úloh naraz.
- Schopnosť analyzovať a vyhodnocovať informácie o kandidátoch.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Flexibilita a prispôsobivosť v dynamickom pracovnom prostredí.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké metódy používate na vyhľadávanie talentov?
- Ako by ste pristupovali k oslovení pasívnych kandidátov?
- Ako zvládate situácie, keď je ťažké nájsť vhodného kandidáta?
- Aké nástroje a platformy používate na vyhľadávanie kandidátov?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidáta počas náborového procesu?
- Ako spolupracujete s náborovým tímom a manažérmi?
- Ako sledujete a analyzujete úspešnosť vašich náborových aktivít?
- Aké sú vaše skúsenosti s budovaním dlhodobých vzťahov s kandidátmi?
