Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Technický náborár

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Technického náborára, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, oslovenie a nábor kvalifikovaných IT odborníkov pre našu spoločnosť. Vašou úlohou bude spolupracovať s manažérmi a tímami, aby ste pochopili ich potreby a zabezpečili, že náborový proces bude efektívny a úspešný. Budete využívať rôzne nástroje a platformy na vyhľadávanie talentov, viesť pohovory a podporovať kandidátov počas celého procesu prijímania do zamestnania. Okrem toho budete sledovať trendy na trhu práce v oblasti technológií a odporúčať stratégie na prilákanie najlepších odborníkov. Ideálny kandidát má skúsenosti s náborom v IT sektore, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte vášeň pre technológie a ľudí, radi vás privítame v našom tíme.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikovať a osloviť kvalifikovaných IT kandidátov.
  • Spolupracovať s manažérmi na definovaní požiadaviek na pozície.
  • Viesť pohovory a hodnotiť kandidátov podľa technických a osobnostných kritérií.
  • Spravovať celý náborový proces od inzerovania až po prijatie kandidáta.
  • Aktualizovať databázu kandidátov a udržiavať vzťahy s potenciálnymi zamestnancami.
  • Monitorovať trendy na trhu práce a odporúčať náborové stratégie.
  • Pripravovať a prezentovať správy o náborových aktivitách vedení spoločnosti.
  • Zabezpečiť pozitívnu skúsenosť kandidátov počas celého náborového procesu.
  • Koordinovať onboarding nových zamestnancov s HR oddelením.
  • Spolupracovať na zlepšovaní náborových procesov a nástrojov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s náborom v oblasti IT alebo technológií.
  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Znalosť náborových nástrojov a platforiem (LinkedIn, job portály).
  • Schopnosť hodnotiť technické zručnosti kandidátov.
  • Organizačné schopnosti a schopnosť riadiť viacero projektov naraz.
  • Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
  • Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Vysoko rozvinuté interpersonálne zručnosti.
  • Záujem o technológie a IT sektor.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké máte skúsenosti s náborom IT profesionálov?
  • Ako by ste pristupovali k náboru kandidáta na špecializovanú technickú pozíciu?
  • Aké nástroje a platformy používate pri vyhľadávaní kandidátov?
  • Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidáta počas náborového procesu?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď je na trhu nedostatok kvalifikovaných kandidátov?
  • Ako spolupracujete s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície?
  • Aké metódy používate na hodnotenie technických zručností kandidátov?
  • Ako sledujete trendy na trhu práce v oblasti IT?
  • Ako by ste zlepšili náborový proces v našej spoločnosti?
  • Aké sú vaše silné stránky ako technického náborára?