Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Technik ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme technika ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za podporu a správu personálnych procesov v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje detailnú znalosť pracovného práva, schopnosť efektívne komunikovať s kandidátmi a zamestnancami, ako aj schopnosť koordinovať náborové aktivity a administratívne úlohy spojené s ľudskými zdrojmi. Technik ľudských zdrojov bude spolupracovať s manažérmi na identifikácii personálnych potrieb, zabezpečovať správu dokumentácie a podporovať rozvoj zamestnancov prostredníctvom školení a hodnotení výkonnosti. Ide o kľúčovú pozíciu, ktorá prispieva k vytváraniu pozitívneho pracovného prostredia a efektívnemu riadeniu talentov v spoločnosti. Kandidát by mal byť proaktívny, organizovaný a schopný pracovať v dynamickom tíme s dôrazom na detail a dôvernosť informácií.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa personálnej dokumentácie a databáz.
- Koordinácia náborových procesov a výber kandidátov.
- Podpora pri organizovaní školení a rozvoji zamestnancov.
- Spolupráca s manažérmi na plánovaní personálnych potrieb.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov.
- Príprava pracovných zmlúv a iných personálnych dokumentov.
- Komunikácia so zamestnancami ohľadom benefitov a interných pravidiel.
- Podpora pri hodnotení výkonnosti zamestnancov.
- Riešenie administratívnych úloh súvisiacich s ľudskými zdrojmi.
- Aktualizácia interných smerníc a procesov v oblasti HR.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa zamestnanosti.
- Skúsenosti s náborom a administratívou v oblasti HR.
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť práce s MS Office a HR softvérom.
- Diskrétnosť a dôvera pri práci s citlivými informáciami.
- Schopnosť riešiť problémy a prispôsobovať sa zmenám.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni je výhodou.
- Precíznosť a dôraz na detail.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancom a manažérom?
- Aké HR softvéry ste používali?
- Ako zabezpečujete dôvernosť personálnych údajov?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k vyššej výkonnosti?
- Aké sú vaše skúsenosti s pracovným právom?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Popíšte situáciu, keď ste museli riešiť náročnú administratívnu úlohu.
- Ako pristupujete k organizácii školení a rozvoja zamestnancov?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonnosti?
