Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Vedúci talentu
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Vedúceho talentu, ktorý bude viesť a rozvíjať stratégiu získavania a udržania talentovaných zamestnancov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že máme správnych ľudí na správnych miestach, ktorí prispievajú k rastu a úspechu firmy. Vedúci talentu bude spolupracovať s manažérmi naprieč oddeleniami, aby identifikoval potreby v oblasti ľudských zdrojov, vyvíjal programy na rozvoj zamestnancov a zabezpečoval efektívne náborové procesy. Okrem toho bude zodpovedný za budovanie silnej firemnej kultúry, podporu diverzity a inklúzie a implementáciu najlepších praktík v oblasti riadenia talentov. Ideálny kandidát má skúsenosti s vedením tímu, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť strategicky myslieť v dynamickom prostredí. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí a chcete ovplyvniť budúcnosť našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyvíjať a implementovať stratégie riadenia talentov.
- Koordinovať náborové procesy a spolupracovať s manažérmi oddelení.
- Identifikovať potreby vzdelávania a rozvoja zamestnancov.
- Monitorovať a analyzovať trendy na trhu práce a odporúčať zmeny.
- Podporovať rozmanitosť a inklúziu v pracovnom prostredí.
- Riadiť tím špecialistov na ľudské zdroje a talent manažment.
- Budovať a udržiavať silnú firemnú kultúru.
- Zabezpečovať efektívnu komunikáciu medzi vedením a zamestnancami.
- Vyhodnocovať výkonnosť zamestnancov a navrhovať motivačné programy.
- Spolupracovať na tvorbe politiky odmeňovania a benefitov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti riadenia talentov alebo ľudských zdrojov.
- Skúsenosti s vedením tímu a projektovým manažmentom.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť strategicky plánovať a riešiť problémy.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa pracovného práva.
- Skúsenosti s nástrojmi na riadenie ľudských zdrojov (HRIS).
- Vysoká úroveň organizačných schopností.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a prispôsobovať sa zmenám.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Vysoko motivovaný a orientovaný na výsledky.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením talentov v organizácii?
- Ako by ste pristúpili k zlepšeniu náborového procesu?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli riešiť konflikt v tíme.
- Ako podporujete rozvoj zamestnancov vo vašej práci?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
- Ako by ste zabezpečili diverzitu a inklúziu v pracovnom prostredí?
- Aké nástroje a technológie používate na riadenie ľudských zdrojov?
- Ako motivujete svoj tím k dosahovaniu cieľov?
- Popíšte svoj prístup k budovaniu firemnej kultúry.
- Ako zvládate prácu pod tlakom a rýchle zmeny?
