Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Viceprezident pre ľudské zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a strategicky orientovaného Viceprezidenta pre ľudské zdroje, ktorý bude viesť a rozvíjať personálnu politiku našej organizácie. Táto pozícia zohráva kľúčovú úlohu pri formovaní kultúry spoločnosti, riadení talentov, podpore rozvoja zamestnancov a zabezpečení súladu s pracovnoprávnymi predpismi. Viceprezident pre ľudské zdroje bude úzko spolupracovať s výkonným vedením a ostatnými oddeleniami, aby zabezpečil, že HR stratégie podporujú obchodné ciele a dlhodobý rast spoločnosti.
Medzi hlavné úlohy patrí vedenie tímu HR profesionálov, navrhovanie a implementácia HR stratégií, riadenie náboru, rozvoja a udržania talentov, tvorba politiky odmeňovania a benefitov, ako aj zabezpečenie efektívnej komunikácie a pozitívnej pracovnej kultúry. Kandidát by mal mať preukázateľné skúsenosti s vedením HR tímov, silné strategické myslenie, výborné komunikačné schopnosti a znalosť moderných HR trendov a technológií.
Ideálny kandidát bude mať schopnosť riadiť zmeny, podporovať diverzitu a inklúziu, a zároveň zabezpečiť vysokú úroveň spokojnosti zamestnancov. Táto pozícia si vyžaduje vysokú mieru dôveryhodnosti, diskrétnosti a schopnosti rozhodovať sa na základe dát a analýz. Viceprezident pre ľudské zdroje bude tiež zodpovedný za rozpočet oddelenia, výkonnostné ukazovatele a dodržiavanie všetkých legislatívnych požiadaviek.
Ak máte vášeň pre ľudí, strategické myslenie a túžbu ovplyvniť smerovanie organizácie, táto pozícia je pre vás ideálnou príležitosťou.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vedenie a rozvoj HR tímu
- Tvorba a implementácia HR stratégie v súlade s cieľmi spoločnosti
- Riadenie náboru, rozvoja a udržania zamestnancov
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi
- Tvorba politiky odmeňovania a benefitov
- Podpora organizačnej kultúry a angažovanosti zamestnancov
- Zavádzanie HR technológií a inovácií
- Riadenie rozpočtu HR oddelenia
- Spolupráca s vedením spoločnosti pri strategických rozhodnutiach
- Podpora diverzity, rovnosti a inklúzie
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 10 rokov skúseností v oblasti HR, z toho aspoň 5 rokov na vedúcej pozícii
- Skúsenosti s tvorbou a implementáciou HR stratégií
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Znalosť pracovného práva a HR legislatívy
- Schopnosť pracovať s dátami a analytickým myslením
- Skúsenosti s riadením zmien a organizačným rozvojom
- Znalosť moderných HR technológií a nástrojov
- Schopnosť viesť a motivovať tím
- Anglický jazyk na pokročilej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké HR stratégie ste implementovali vo vašej predchádzajúcej pozícii?
- Ako by ste podporili diverzitu a inklúziu v našej organizácii?
- Aké metriky používate na meranie úspechu HR iniciatív?
- Ako pristupujete k riadeniu zmien v organizácii?
- Aké skúsenosti máte s HR technológiami?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami a manažmentom?
- Aké sú vaše skúsenosti s tvorbou politiky odmeňovania?
- Ako zabezpečíte súlad s pracovnoprávnymi predpismi?
- Ako motivujete svoj tím?
- Aký je váš prístup k rozvoju talentov?
