Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na získavanie viacjazyčných talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Špecialistu na získavanie viacjazyčných talentov, ktorý bude zohrávať kľúčovú úlohu pri identifikácii, oslovovaní a nábore kandidátov hovoriacich viacerými jazykmi pre rôzne pozície v rámci našej organizácie. Táto pozícia si vyžaduje silné komunikačné schopnosti, kultúrnu citlivosť a schopnosť pracovať v dynamickom a medzinárodnom prostredí. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s náborom v multikultúrnom prostredí a preukázateľnú schopnosť budovať vzťahy s kandidátmi z rôznych jazykových a kultúrnych prostredí.
Vašou hlavnou úlohou bude vyhľadávať a oslovovať talentovaných jednotlivcov, ktorí ovládajú viacero jazykov, a zabezpečiť, aby boli zaradení do vhodných pracovných pozícií v súlade s potrebami našich klientov alebo interných tímov. Budete úzko spolupracovať s hiring manažérmi, HR tímami a externými partnermi, aby ste zabezpečili efektívny a kvalitný náborový proces.
Okrem toho budete zodpovední za vytváranie a implementáciu stratégií na prilákanie viacjazyčných kandidátov, vrátane využívania sociálnych médií, pracovných portálov, networkingových udalostí a spolupráce s jazykovými školami alebo univerzitami. Vaša schopnosť analyzovať trh práce a identifikovať nové zdroje talentov bude kľúčová pre úspech v tejto pozícii.
Ak máte vášeň pre ľudí, rozumiete dôležitosti jazykovej rozmanitosti a chcete byť súčasťou tímu, ktorý podporuje globálny rast a inklúziu, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovovanie viacjazyčných kandidátov
- Spolupráca s hiring manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície
- Vedenie pohovorov a hodnotenie jazykových schopností kandidátov
- Budovanie a udržiavanie databázy viacjazyčných talentov
- Vytváranie náborových kampaní zameraných na viacjazyčné komunity
- Spolupráca s univerzitami a jazykovými školami
- Analýza trhu práce a identifikácia nových zdrojov talentov
- Zabezpečenie pozitívnej kandidátskej skúsenosti počas celého náborového procesu
- Správa náborových nástrojov a systémov
- Účasť na kariérnych veľtrhoch a networkingových podujatiach
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom alebo HR minimálne 2 roky
- Výborné komunikačné schopnosti v slovenskom a anglickom jazyku
- Znalosť ďalších jazykov je výhodou
- Schopnosť pracovať v multikultúrnom prostredí
- Znalosť náborových nástrojov a technológií
- Organizačné schopnosti a dôraz na detail
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa požiadavkám
- Záujem o jazykovú a kultúrnu diverzitu
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR, psychológie alebo príbuzného odboru
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké jazyky ovládate a na akej úrovni?
- Aké máte skúsenosti s náborom viacjazyčných kandidátov?
- Ako by ste oslovili kandidáta, ktorý neodpovedá na tradičné náborové kanály?
- Ako by ste vyhodnotili jazykové schopnosti kandidáta?
- Aké nástroje používate na vyhľadávanie kandidátov?
- Ako zabezpečíte pozitívnu skúsenosť kandidáta počas náboru?
- Ako by ste pristúpili k náboru pre pozíciu vyžadujúcu menej bežný jazyk?
- Aké sú vaše skúsenosti s prácou v multikultúrnom tíme?
- Ako sledujete efektivitu vašich náborových stratégií?
- Ako by ste zvládli situáciu, keď hiring manažér nesúhlasí s vaším výberom kandidáta?
