Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na ľudské zdroje a talenty
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na ľudské zdroje a talenty, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, nábor a rozvoj najlepších talentov pre našu organizáciu. Vašou úlohou bude vytvárať a implementovať stratégie na prilákanie kvalifikovaných kandidátov, zabezpečiť efektívny proces výberu a podporovať rozvoj zamestnancov v súlade s cieľmi spoločnosti. Budete spolupracovať s manažérmi na definovaní požiadaviek na pracovné pozície, analyzovať trh práce a využívať moderné nástroje a technológie na optimalizáciu náborových procesov. Okrem toho budete sledovať trendy v oblasti ľudských zdrojov a navrhovať inovácie, ktoré prispejú k zlepšeniu pracovného prostredia a zvýšeniu spokojnosti zamestnancov. Vaša práca bude kľúčová pre budovanie silného tímu a podporu rastu organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a nábor kvalifikovaných kandidátov.
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pracovné pozície.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov.
- Správa databázy kandidátov a uchádzačov.
- Organizovanie a koordinácia náborových kampaní.
- Analýza trhu práce a identifikácia trendov v oblasti talentov.
- Podpora rozvoja zamestnancov a plánovanie školení.
- Zabezpečenie dodržiavania legislatívy v oblasti pracovného práva.
- Príprava reportov a analýz pre vedenie spoločnosti.
- Budovanie pozitívneho imidžu spoločnosti ako zamestnávateľa.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuzných odborov.
- Skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov minimálne 2 roky.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti zamestnanosti.
- Skúsenosti s používaním náborových nástrojov a sociálnych sietí.
- Organizačné schopnosti a schopnosť riadiť viacero projektov súčasne.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa podmienkam.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké metódy používate pri vyhľadávaní talentov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Popíšte svoj najúspešnejší náborový projekt.
- Ako zabezpečujete, aby boli náborové procesy v súlade s legislatívou?
- Aké nástroje používate na sledovanie trhu práce?
- Ako motivujete zamestnancov k osobnému rozvoju?
- Ako by ste zlepšili náborový proces v našej spoločnosti?
- Aké skúsenosti máte s vedením pohovorov?
- Ako pristupujete k hodnoteniu kandidátov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s termínmi?
