Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na ľudské zdroje v maloobchode
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na ľudské zdroje v maloobchode, ktorý bude zodpovedný za riadenie a koordináciu všetkých aspektov ľudských zdrojov v rámci maloobchodnej prevádzky. Táto pozícia zohráva kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní efektívneho náboru, školení, hodnotení výkonnosti a rozvoja zamestnancov v dynamickom maloobchodnom prostredí.
Úspešný kandidát bude úzko spolupracovať s manažérmi predajní a vedením spoločnosti s cieľom zabezpečiť, aby HR stratégie podporovali obchodné ciele. Bude sa podieľať na tvorbe a implementácii HR politík, riešení pracovnoprávnych otázok, zabezpečovaní súladu s legislatívou a podpore pozitívnej pracovnej kultúry.
Medzi hlavné úlohy patrí nábor nových zamestnancov, organizácia onboarding procesov, vedenie školení, správa mzdových a dochádzkových systémov, riešenie konfliktov na pracovisku a podpora zamestnancov pri ich profesijnom raste. Kandidát by mal mať skúsenosti s HR procesmi, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
Pozícia si vyžaduje znalosť pracovného práva, skúsenosti s HR softvérom a schopnosť analyzovať dáta týkajúce sa zamestnancov. Ideálny kandidát bude proaktívny, orientovaný na riešenia a bude schopný budovať dôveru medzi zamestnancami a vedením.
Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov a chcete sa podieľať na rozvoji tímu v maloobchodnom prostredí, táto pozícia je pre vás ideálnou príležitosťou.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Nábor a výber zamestnancov pre maloobchodné prevádzky
- Organizácia onboarding a školení nových zamestnancov
- Správa HR dokumentácie a databáz
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnou legislatívou
- Podpora manažérov pri riešení personálnych otázok
- Monitorovanie výkonnosti zamestnancov a podpora ich rozvoja
- Riešenie konfliktov a sťažností na pracovisku
- Spolupráca na tvorbe HR stratégií a politík
- Zabezpečenie správneho spracovania miezd a dochádzky
- Podpora pozitívnej pracovnej kultúry
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, ideálne v maloobchode
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť HR softvérov a MS Office
- Organizačné schopnosti a dôraz na detail
- Schopnosť riešiť konflikty a problémy efektívne
- Proaktívny prístup a orientácia na riešenia
- Znalosť slovenského jazyka na profesionálnej úrovni
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov v maloobchode?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR softvéry ovládate a ako ste ich využívali?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovnoprávnou legislatívou?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
- Ako by ste podporili pozitívnu pracovnú kultúru?
- Aké školenia ste v minulosti organizovali?
- Ako pristupujete k onboarding procesu?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k lepším výkonom?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti HR?
