Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitik podatkov za človeške vire
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo analitika podatkov za človeške vire, ki bo odgovoren za zbiranje, analizo in interpretacijo podatkov, povezanih z zaposlenimi in upravljanjem človeških virov. Vaša naloga bo podpirati strateške odločitve s pomočjo podatkovnih vpogledov, ki bodo izboljšali učinkovitost, zadovoljstvo zaposlenih in poslovne rezultate. Delovali boste v tesnem sodelovanju z oddelkom za človeške vire, IT in vodstvom podjetja, da bi razvili in implementirali analitične modele ter poročila, ki bodo omogočila boljše razumevanje trendov, vzorcev in priložnosti za izboljšave. Pričakujemo, da boste uporabljali napredna orodja za analizo podatkov, kot so Excel, SQL, Python ali R, ter vizualizacijska orodja, kot so Tableau ali Power BI. Prav tako boste skrbeli za kakovost podatkov in zagotavljali skladnost z zakonodajo o varstvu osebnih podatkov. Vaša vloga bo ključna pri oblikovanju politik za zaposlovanje, usposabljanje, razvoj talentov in zadrževanje zaposlenih. Če ste analitično naravnani, imate izkušnje s področja človeških virov in obvladate delo s podatki, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k uspehu podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Zbiranje in analiza podatkov o zaposlenih in procesih človeških virov.
- Razvijanje in vzdrževanje poročil ter analitičnih modelov.
- Sodelovanje z oddelkom za človeške vire pri strateških odločitvah.
- Uporaba statističnih metod za prepoznavanje trendov in vzorcev.
- Skrb za kakovost in integriteto podatkov.
- Priprava vizualizacij in predstavitev za vodstvo.
- Skladnost z zakonodajo o varstvu osebnih podatkov.
- Podpora pri optimizaciji procesov zaposlovanja in razvoja zaposlenih.
- Spremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI) v HR.
- Izvajanje analiz za izboljšanje zadovoljstva in zadrževanja zaposlenih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz statistike, ekonomije, informatike ali sorodnih področij.
- Izkušnje z analizo podatkov v HR ali podobnem okolju.
- Znanje programskih jezikov, kot so SQL, Python ali R.
- Obvladovanje orodij za vizualizacijo podatkov (Tableau, Power BI).
- Razumevanje procesov in praks človeških virov.
- Sposobnost interpretacije kompleksnih podatkov in priprave poročil.
- Poznavanje zakonodaje o varstvu osebnih podatkov (GDPR).
- Analitično razmišljanje in reševanje problemov.
- Dobre komunikacijske in predstavitvene veščine.
- Sposobnost timskega dela in samostojnega dela.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z analizo podatkov v človeških virih?
- Katere programske jezike in orodja za analizo podatkov obvladate?
- Kako bi pristopili k izboljšanju procesa zaposlovanja s pomočjo podatkov?
- Kako zagotavljate kakovost in varnost podatkov?
- Kako komunicirate kompleksne analize različnim deležnikom?
- Ali imate izkušnje z zakonodajo o varstvu osebnih podatkov?
- Kako bi uporabili analitiko za povečanje zadovoljstva zaposlenih?
- Kako se spopadate z velikimi količinami podatkov?
- Ali ste delali na projektih, ki so vplivali na strategijo HR?
- Kako spremljate in poročate o ključnih kazalnikih uspešnosti v HR?
