Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitik sistemov za človeške vire
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo analitika sistemov za človeške vire, ki bo odgovoren za razvoj, vzdrževanje in optimizacijo informacijskih sistemov, namenjenih upravljanju kadrovskih procesov. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi zagotovil učinkovito uporabo sistemov za upravljanje zaposlenih, spremljanje uspešnosti, usposabljanje in razvoj kadrov. Naloge vključujejo analizo obstoječih sistemov, identifikacijo potreb uporabnikov, načrtovanje izboljšav ter implementacijo novih funkcionalnosti. Prav tako bo analitik skrbel za integracijo sistemov s drugimi poslovnimi aplikacijami in zagotavljal podporo uporabnikom. Pomembno je, da ima kandidat dobro razumevanje procesov v človeških virih, sposobnost analitičnega razmišljanja ter tehnično znanje za delo s podatki in informacijskimi tehnologijami. Poleg tega bo sodeloval pri pripravi poročil in analiz, ki bodo podpirale strateške odločitve v podjetju. Vloga zahteva natančnost, samoiniciativnost in sposobnost dela v timu, saj bo analitik tesno sodeloval z vodstvom in kadrovskimi strokovnjaki. Če imate strast do tehnologije in človeških virov ter želite prispevati k izboljšanju poslovnih procesov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza in ocena obstoječih sistemov za upravljanje človeških virov
- Načrtovanje in implementacija izboljšav informacijskih sistemov
- Sodelovanje z oddelki za človeške vire pri določanju potreb in zahtev
- Vzdrževanje in podpora uporabnikom sistemov
- Priprava poročil in analiz za podporo odločanju
- Integracija sistemov s poslovnimi aplikacijami
- Spremljanje trendov in novih tehnologij na področju HR sistemov
- Testiranje novih funkcionalnosti in odpravljanje napak
- Usposabljanje uporabnikov za učinkovito uporabo sistemov
- Sodelovanje pri razvoju strategij za digitalizacijo HR procesov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz informacijskih tehnologij, poslovne informatike ali sorodnega področja
- Izkušnje z upravljanjem in analizo informacijskih sistemov
- Poznavanje procesov v človeških virih
- Sposobnost analitičnega in sistemskega razmišljanja
- Znanje programiranja ali dela z bazami podatkov je prednost
- Dobro znanje slovenskega in angleškega jezika
- Sposobnost timskega dela in komunikacije
- Natančnost in samoiniciativnost
- Izkušnje z orodji za poročanje in analizo podatkov
- Sposobnost dela pod pritiskom in upravljanje več nalog hkrati
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z informacijskimi sistemi za človeške vire?
- Kako pristopate k analizi in izboljšavi poslovnih procesov?
- Katere programske jezike ali orodja poznate?
- Kako bi rešili konflikt med zahtevami uporabnikov in tehničnimi omejitvami?
- Kako pomembna vam je timska komunikacija?
- Kako spremljate nove trende na področju HR tehnologij?
- Ali imate izkušnje z integracijo različnih sistemov?
- Kako bi opisali svoj pristop k reševanju problemov?
- Kakšne metode uporabljate za pripravo poročil?
- Kako obvladujete delo pod pritiskom?
