Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Delovni pravnik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo delovnega pravnika, ki bo nudil strokovno pravno podporo na področju delovnih razmerij in delovnega prava. Kandidat bo odgovoren za svetovanje podjetjem in posameznikom glede pravic in obveznosti iz delovnih pogodb, reševanje sporov med delodajalci in zaposlenimi ter zastopanje strank pred sodišči in drugimi institucijami. Delovni pravnik bo spremljal spremembe zakonodaje, pripravljal pravne dokumente ter sodeloval pri oblikovanju politik in postopkov, ki zagotavljajo skladnost z delovno-pravnimi predpisi. Pomembno je, da kandidat razume kompleksnost delovnopravnih vprašanj, zna učinkovito komunicirati z različnimi deležniki ter ima sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov. Poleg tega bo sodeloval z notranjimi oddelki in zunanjimi svetovalci za zagotavljanje celovite pravne podpore. Iščemo proaktivno osebo, ki bo prispevala k izboljšanju delovnih pogojev in pravne varnosti v organizaciji.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Svetovanje glede delovnopravnih vprašanj in zakonodaje.
- Priprava in pregled delovnih pogodb ter drugih pravnih dokumentov.
- Zastopanje strank pred sodišči in delovnimi inšpektorati.
- Reševanje sporov med delodajalci in zaposlenimi.
- Spremljanje sprememb zakonodaje in implementacija le-teh v praksi.
- Sodelovanje pri oblikovanju notranjih politik in postopkov podjetja.
- Izobraževanje zaposlenih o pravicah in obveznostih na delovnem mestu.
- Analiza tveganj in priprava priporočil za zmanjšanje pravnih tveganj.
- Sodelovanje z drugimi pravnimi strokovnjaki in svetovalci.
- Priprava poročil in pravnih mnenj za vodstvo podjetja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz prava, specializacija iz delovnega prava je prednost.
- Izkušnje z delovnim pravom vsaj 3 leta.
- Odlično poznavanje slovenske delovne zakonodaje.
- Sposobnost jasne in učinkovite komunikacije.
- Analitične sposobnosti in natančnost pri delu.
- Samostojnost in odgovornost pri opravljanju nalog.
- Sposobnost reševanja konfliktov in pogajanja.
- Znanje tujih jezikov je prednost.
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in spremljanje zakonodaje.
- Dobro poznavanje pravnih postopkov in sodne prakse.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z delovnim pravom?
- Kako bi rešili spor med delodajalcem in zaposlenim?
- Kako spremljate spremembe v delovni zakonodaji?
- Ali imate izkušnje z zastopanjem pred sodišči?
- Kako pristopate k pripravi delovnih pogodb?
- Kako bi svetovali podjetju glede skladnosti z delovno zakonodajo?
- Kako obvladujete konflikte na delovnem mestu?
- Kakšne metode uporabljate za izobraževanje zaposlenih o pravnih vprašanjih?
- Kako se spopadate z zahtevnimi pravnimi primeri?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki v podjetju?
