Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor korporativne strategije
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in dinamičnega direktorja korporativne strategije, ki bo vodil razvoj in izvajanje strateških načrtov našega podjetja. Ta ključna vloga zahteva globoko razumevanje tržnih trendov, konkurenčne pokrajine in notranjih poslovnih procesov. Kandidat bo odgovoren za oblikovanje dolgoročnih ciljev, identifikacijo novih poslovnih priložnosti in usklajevanje različnih oddelkov za doseganje skupnih ciljev. Uspešen kandidat bo imel izjemne analitične sposobnosti, sposobnost strateškega razmišljanja in odlične komunikacijske veščine. Prav tako bo moral biti sposoben učinkovito sodelovati z vodstveno ekipo in ključnimi deležniki, da bi zagotovil, da so strateške pobude v skladu s splošno vizijo podjetja. Če ste pripravljeni prevzeti izziv in prispevati k rasti in uspehu našega podjetja, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje dolgoročnih strateških načrtov.
- Analiziranje tržnih trendov in konkurenčne pokrajine.
- Identifikacija novih poslovnih priložnosti.
- Usklajevanje različnih oddelkov za doseganje skupnih ciljev.
- Sodelovanje z vodstveno ekipo in ključnimi deležniki.
- Spremljanje in ocenjevanje uspešnosti strateških pobud.
- Priprava poročil in predstavitev za vodstvo.
- Svetovanje pri strateških odločitvah podjetja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije, ekonomije ali sorodnega področja.
- Vsaj 5 let izkušenj na področju strateškega načrtovanja.
- Močne analitične in raziskovalne sposobnosti.
- Odlične komunikacijske in vodstvene veščine.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in reševanja problemov.
- Izkušnje z vodenjem projektov in timov.
- Poznavanje tržnih trendov in konkurenčne analize.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k strateškemu načrtovanju?
- Katere tržne trende trenutno spremljate?
- Kako se spopadate z neuspehom pri strateških pobudah?
- Kako usklajujete različne oddelke za doseganje skupnih ciljev?
- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem timov?
