Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor razvoja neprofitne organizacije
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo direktorja razvoja neprofitne organizacije, ki bo odgovoren za načrtovanje, izvajanje in nadzor razvojnih strategij, ki bodo omogočile rast in trajnostno delovanje organizacije. Kandidat bo tesno sodeloval z vodstvom, donatorji, partnerji in člani ekipe ter skrbel za pridobivanje sredstev, razvoj novih programov in krepitev odnosov z zunanjimi deležniki. Ključna naloga je zagotavljanje dolgoročne finančne stabilnosti in povečanje vpliva organizacije v skupnosti. Direktor razvoja bo pripravljal in izvajal strategije za zbiranje sredstev, vključno z donacijami, sponzorstvi, javnimi razpisi in drugimi viri financiranja. Prav tako bo skrbel za razvoj in implementacijo inovativnih projektov, ki bodo podpirali poslanstvo organizacije. Odgovoren bo za spremljanje trendov v neprofitnem sektorju, analizo potreb skupnosti ter pripravo poročil in predstavitev za različne deležnike. Pomemben del dela je tudi vodenje in motiviranje razvojne ekipe, postavljanje ciljev ter spremljanje njihovega doseganja. Idealni kandidat ima izkušnje z vodenjem projektov, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter strast do dela v neprofitnem sektorju. Pričakujemo samoiniciativnost, sposobnost strateškega razmišljanja in pripravljenost na dinamično delo v hitro spreminjajočem se okolju. Če želite prispevati k pozitivnim spremembam v družbi in imate izkušnje z razvojem neprofitnih organizacij, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za rast organizacije
- Pridobivanje sredstev iz različnih virov
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z donatorji in partnerji
- Vodenje razvojne ekipe in postavljanje ciljev
- Spremljanje trendov v neprofitnem sektorju
- Priprava poročil in predstavitev za deležnike
- Razvoj novih programov in projektov
- Sodelovanje z vodstvom pri strateškem načrtovanju
- Skrb za finančno stabilnost organizacije
- Analiza potreb skupnosti in prilagajanje programov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba (zaželeno s področja družboslovja ali menedžmenta)
- Izkušnje z vodenjem projektov ali ekip
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti
- Poznavanje neprofitnega sektorja
- Sposobnost strateškega razmišljanja
- Samoiniciativnost in organiziranost
- Izkušnje z zbiranjem sredstev in pisanjem razpisov
- Sposobnost dela pod pritiskom in v dinamičnem okolju
- Znanje uporabe sodobnih digitalnih orodij
- Vodenje in motiviranje zaposlenih
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem neprofitnih organizacij?
- Kako bi pristopili k pridobivanju novih donatorjev?
- Katere strategije za zbiranje sredstev ste že uspešno uporabili?
- Kako motivirate svojo ekipo?
- Kako spremljate in analizirate potrebe skupnosti?
- Kako se soočate z izzivi pri financiranju projektov?
- Kakšno vlogo ima inovativnost v vašem delu?
- Kako bi izboljšali prepoznavnost naše organizacije?
- Kakšne izkušnje imate z javnimi razpisi?
- Kako bi opisali svoj način vodenja?
