Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor storitev korporativnih storitev
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega direktorja korporativnih storitev, ki bo prevzel vodilno vlogo pri upravljanju in optimizaciji vseh podpornih funkcij znotraj podjetja. Direktor korporativnih storitev je odgovoren za strateško načrtovanje, organizacijo in nadzor nad oddelki, kot so človeški viri, pravne storitve, IT podpora, nabava, administracija in druge ključne podporne službe. Ključna naloga je zagotavljanje učinkovitega delovanja teh oddelkov, skladnost s predpisi ter podpora poslovnim ciljem podjetja. Kandidat mora imeti odlične vodstvene sposobnosti, izkušnje z vodenjem večdisciplinarnih ekip ter sposobnost strateškega razmišljanja in reševanja kompleksnih izzivov. Med pomembne naloge sodijo tudi priprava in upravljanje proračunov, optimizacija procesov, uvajanje novih tehnologij ter zagotavljanje visoke ravni zadovoljstva notranjih strank. Direktor korporativnih storitev sodeluje z vodstvom podjetja pri oblikovanju dolgoročnih strategij ter skrbi za razvoj in motivacijo zaposlenih v podpornih službah. Prav tako je odgovoren za vzpostavljanje in vzdrževanje učinkovitih komunikacijskih kanalov med različnimi oddelki ter za zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami. Iščemo osebo z visoko stopnjo integritete, odličnimi komunikacijskimi veščinami ter sposobnostjo hitrega prilagajanja spremembam v poslovnem okolju. Če ste pripravljeni sprejeti izziv in prispevati k uspehu podjetja z učinkovitim vodenjem korporativnih storitev, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in nadzor nad vsemi korporativnimi storitvami podjetja
- Strateško načrtovanje in optimizacija podpornih procesov
- Upravljanje proračunov in stroškov oddelkov
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami
- Razvoj in motivacija zaposlenih v podpornih službah
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju strategij
- Vzpostavljanje učinkovitih komunikacijskih kanalov
- Uvajanje novih tehnologij in izboljšav procesov
- Spremljanje in analiza ključnih kazalnikov uspešnosti
- Reševanje kompleksnih operativnih izzivov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba (zaželeno ekonomska, pravna ali tehnična smer)
- Najmanj 7 let izkušenj na vodilnih položajih
- Izkušnje z vodenjem večdisciplinarnih ekip
- Odlično poznavanje korporativnih procesov
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja
- Odlične komunikacijske in pogajalske veščine
- Znanje upravljanja proračunov in optimizacije stroškov
- Sposobnost hitrega prilagajanja spremembam
- Visoka stopnja integritete in odgovornosti
- Aktivno znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem večjih ekip?
- Kako ste v preteklosti optimizirali podporne procese?
- Kako pristopate k uvajanju novih tehnologij?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo?
- Kako motivirate zaposlene v podpornih službah?
- Kako rešujete konflikte med oddelki?
- Kakšne so vaše izkušnje z upravljanjem proračunov?
- Kako spremljate in analizirate uspešnost oddelkov?
- Kako sodelujete z vodstvom podjetja?
- Kateri dosežek na področju korporativnih storitev ste najbolj ponosni?
