Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor za usposabljanje in razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Direktorja za usposabljanje in razvoj, ki bo odgovoren za oblikovanje, izvajanje in nadzor strategij usposabljanja ter razvoja zaposlenih v našem podjetju. Vaša glavna naloga bo zagotavljanje, da imajo zaposleni ustrezna znanja in veščine za doseganje poslovnih ciljev ter osebnega in profesionalnega razvoja. Sodelovali boste z vodstvom podjetja pri prepoznavanju potreb po usposabljanju, razvijali programe izobraževanja in spremljali njihovo učinkovitost. Prav tako boste vodili ekipo strokovnjakov za izobraževanje, sodelovali z zunanjimi izvajalci in skrbeli za skladnost programov z zakonodajo ter najboljšimi praksami v industriji. Od vas pričakujemo strateško razmišljanje, odlične komunikacijske sposobnosti ter izkušnje na področju razvoja kadrov. Pomembno je, da znate motivirati zaposlene, spodbujati kulturo učenja in uvajati inovativne pristope k izobraževanju. Direktor za usposabljanje in razvoj bo imel ključno vlogo pri oblikovanju prihodnosti podjetja, saj bo skrbel za razvoj talentov, izboljšanje učinkovitosti in povečanje zadovoljstva zaposlenih. Če ste proaktivni, organizirani in vas veseli delo z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in skupaj z nami gradite uspešno prihodnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij usposabljanja in razvoja zaposlenih
- Sodelovanje z vodstvom pri prepoznavanju potreb po izobraževanju
- Vodenje ekipe strokovnjakov za izobraževanje
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti izobraževalnih programov
- Priprava in upravljanje proračuna za izobraževanje
- Izbor in sodelovanje z zunanjimi izvajalci izobraževanj
- Skrb za skladnost programov z zakonodajo in internimi politikami
- Spodbujanje kulture nenehnega učenja v podjetju
- Razvijanje programov za razvoj vodstvenih kadrov
- Priprava poročil in analiz o napredku zaposlenih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov, izobraževanja ali sorodnih smeri
- Najmanj 5 let izkušenj na podobnem vodstvenem položaju
- Odlično poznavanje sodobnih metod usposabljanja
- Izkušnje z vodenjem ekip in projektov
- Močne komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Sposobnost strateškega razmišljanja in reševanja problemov
- Poznavanje zakonodaje s področja dela in izobraževanja
- Usmerjenost k rezultatom in inovativnosti
- Izkušnje z digitalnimi orodji za izobraževanje
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem strategij usposabljanja?
- Kako motivirate zaposlene za učenje in razvoj?
- Katere metode izobraževanja ste že uspešno uvedli?
- Kako merite učinkovitost izobraževalnih programov?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja ekipe?
- Kako se soočate z odpornostjo na spremembe pri zaposlenih?
- Kakšna je vaša izkušnja z upravljanjem proračuna za izobraževanje?
- Kako sodelujete z zunanjimi izvajalci izobraževanj?
- Katere digitalne platforme za učenje ste uporabljali?
- Kako zagotavljate skladnost izobraževalnih programov z zakonodajo?
