Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Glavni direktor za kadrovske zadeve
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Glavnega direktorja za kadrovske zadeve, ki bo vodil razvoj in izvajanje celovitih kadrovskih strategij v podjetju. Kandidat bo odgovoren za upravljanje vseh vidikov človeških virov, vključno z zaposlovanjem, usposabljanjem, razvojem zaposlenih, upravljanjem uspešnosti ter skladnostjo s pravnimi in etičnimi standardi. Glavni cilj je ustvariti spodbudno delovno okolje, ki podpira rast podjetja in zadovoljstvo zaposlenih. V vlogi boste sodelovali z vodstvom podjetja pri oblikovanju politik, ki spodbujajo raznolikost, enakost in vključevanje ter zagotavljajo učinkovito komunikacijo med zaposlenimi in vodstvom. Prav tako boste nadzorovali proračun oddelka za človeške vire in spremljali trende na področju zaposlovanja ter prilagajali strategije glede na potrebe trga. Uspešen kandidat bo imel izkušnje z vodenjem kadrovskih ekip, odlično razumevanje delovne zakonodaje ter sposobnost reševanja kompleksnih kadrovskih izzivov. Poleg tega bo moral biti sposoben graditi močne odnose z zaposlenimi na vseh ravneh in spodbujati kulturo stalnega učenja in razvoja. Če ste strateški mislilec z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi in strastjo do razvoja človeških virov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Glavni direktor za kadrovske zadeve.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje kadrovskih strategij podjetja.
- Upravljanje zaposlovanja, usposabljanja in razvoja zaposlenih.
- Spremljanje skladnosti s pravno regulativo in internimi politikami.
- Vodenje oddelka za človeške vire in upravljanje proračuna.
- Spodbujanje kulture raznolikosti, enakosti in vključevanja.
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju kadrovskih politik.
- Nadzor nad upravljanjem uspešnosti zaposlenih.
- Reševanje konfliktov in zagotavljanje pozitivnega delovnega okolja.
- Analiza trenda zaposlovanja in prilagajanje strategij.
- Gradnja močnih odnosov z zaposlenimi na vseh ravneh.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja kadrovskih virov, poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Večletne izkušnje na vodilnih kadrovskih položajih.
- Odlično poznavanje delovne zakonodaje in praks.
- Močne vodstvene in komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in reševanja problemov.
- Izkušnje z upravljanjem proračuna in virov.
- Sposobnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju.
- Visoka stopnja integritete in zaupanja.
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov.
- Usmerjenost k rezultatom in izboljšavam.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k razvoju kadrovskih strategij?
- Katere izzive ste se soočili pri vodenju kadrovskih ekip in kako ste jih rešili?
- Kako zagotavljate skladnost s pravnimi zahtevami na področju zaposlovanja?
- Kako spodbujate raznolikost in vključevanje v delovnem okolju?
- Kako merite uspešnost kadrovskih programov?
- Kako ravnate v primeru konfliktov med zaposlenimi?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem proračuna oddelka?
- Kako ostajate na tekočem z novostmi na področju človeških virov?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje najboljših rezultatov?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
