Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Iskalec talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo iskalca talentov, ki bo ključen član naše ekipe za kadrovanje. Vaša glavna naloga bo iskanje, prepoznavanje in privabljanje vrhunskih kandidatov za različne delovne pozicije v podjetju. Kot iskalec talentov boste sodelovali z vodji oddelkov, da bi razumeli njihove potrebe po kadrih in razvili strategije za učinkovito pridobivanje talentov. Vaša vloga bo vključevati uporabo različnih virov, kot so družbena omrežja, baze podatkov, mreženje in druge metode za iskanje primernih kandidatov. Prav tako boste odgovorni za vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s potencialnimi kandidati ter za zagotavljanje pozitivne izkušnje kandidatom skozi celoten proces zaposlovanja. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost analitičnega razmišljanja in izkušnje z uporabo sodobnih orodij za iskanje talentov. Če ste proaktivni, usmerjeni k rezultatom in imate strast do iskanja najboljših ljudi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot iskalec talentov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in identifikacija potencialnih kandidatov za različne delovne pozicije.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s kandidati in vodji oddelkov.
- Uporaba različnih virov in orodij za pridobivanje talentov.
- Sodelovanje pri oblikovanju strategij za zaposlovanje in pridobivanje kadrov.
- Organizacija in izvedba razgovorov ter ocenjevanje kandidatov.
- Spremljanje trga dela in trendov v zaposlovanju.
- Priprava poročil o aktivnostih iskanja talentov.
- Sodelovanje pri izboljšavah procesa zaposlovanja.
- Zagotavljanje pozitivne izkušnje kandidatom skozi celoten proces.
- Sodelovanje z ekipo za kadrovanje in upravljanje s talenti.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju iskanja talentov ali kadrovanja.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost dela z različnimi orodji za iskanje kandidatov.
- Znanje slovenskega in angleškega jezika.
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov.
- Proaktivnost in samoiniciativnost pri delu.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Organizacijske sposobnosti in upravljanje časa.
- Poznavanje trga dela in zaposlitvenih trendov.
- Visoka stopnja diskretnosti in profesionalnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako pristopate k iskanju kandidatov za zahtevne pozicije?
- Katere vire in orodja uporabljate pri iskanju talentov?
- Kako vzpostavljate in vzdržujete odnose s kandidati?
- Kako merite uspešnost vaših iskalnih aktivnosti?
- Kako se spopadate z izzivi pri pridobivanju talentov?
- Kako sodelujete z vodji oddelkov pri zaposlovanju?
- Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo kandidatom?
- Kakšne so vaše izkušnje z uporabo družbenih omrežij za iskanje kandidatov?
- Kako ostajate na tekočem z zaposlitvenimi trendi?
- Kako upravljate svoj čas in prioritete pri delu?
