Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Iskalec talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo iskalca talentov, ki bo ključen član našega kadrovskega tima. Vaša naloga bo aktivno iskanje, identifikacija in privabljanje vrhunskih kandidatov za različne delovne pozicije v podjetju. Kot iskalec talentov boste sodelovali z vodji oddelkov, da bi razumeli njihove potrebe po kadrih in razvijali strategije za pridobivanje najboljših talentov na trgu dela. Vaša vloga bo vključevala uporabo različnih virov, kot so družbena omrežja, baze podatkov, mreženje in druge metode za iskanje primernih kandidatov. Prav tako boste odgovorni za vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s potencialnimi kandidati ter za zagotavljanje pozitivne izkušnje kandidatom skozi celoten proces zaposlovanja. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost analitičnega razmišljanja in strast do iskanja talentov, ki bodo prispevali k rasti in uspehu podjetja. Če ste proaktivni, organizirani in imate izkušnje na področju iskanja kadrov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot iskalec talentov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in identifikacija potencialnih kandidatov preko različnih kanalov.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s kandidati.
- Sodelovanje z vodji oddelkov za razumevanje potreb po kadrih.
- Upravljanje kandidatovih baz podatkov in spremljanje statusa kandidatov.
- Priprava in objava zaposlitvenih oglasov.
- Organizacija in koordinacija razgovorov s kandidati.
- Spremljanje trendov na trgu dela in prilagajanje strategij iskanja talentov.
- Sodelovanje pri izboljšavah zaposlitvenih procesov.
- Poročanje o napredku iskanja talentov vodstvu.
- Zagotavljanje pozitivne izkušnje kandidatov skozi celoten proces zaposlovanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju iskanja talentov ali kadrovanja.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost uporabe različnih orodij za iskanje kandidatov.
- Organizacijske sposobnosti in samoiniciativnost.
- Znanje slovenskega in angleškega jezika.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Poznavanje trga dela in zaposlitvenih trendov.
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov.
- Visoka stopnja diskretnosti in profesionalnosti.
- Usmerjenost k rezultatom in doseganju ciljev.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako pristopate k iskanju kandidatov za zahtevne pozicije?
- Katere kanale uporabljate za iskanje talentov?
- Kako vzdržujete odnose s potencialnimi kandidati?
- Kako merite uspešnost vaših iskalnih strategij?
- Kako se spopadate z izzivi pri iskanju primernih kandidatov?
- Kako sodelujete z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadrih?
- Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo kandidatom?
- Kako ostajate na tekočem z zaposlitvenimi trendi?
- Kako organizirate in upravljate svoj čas pri iskanju talentov?
- Kako bi opisali svoj pristop k reševanju konfliktov v procesu zaposlovanja?
