Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator zaposlovanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo koordinatorja zaposlovanja, ki bo odgovoren za učinkovito upravljanje celotnega procesa zaposlovanja v našem podjetju. Vaša naloga bo usklajevanje med kandidati, kadrovsko službo in vodstvom, da zagotovite pravočasno in kakovostno zaposlitev novih sodelavcev. Koordinator zaposlovanja bo skrbel za objavo prostih delovnih mest, pregledovanje prijav, organizacijo razgovorov ter spremljanje postopkov zaposlovanja do zaključka. Prav tako bo sodeloval pri razvoju strategij za privabljanje talentov in izboljševanju procesov zaposlovanja. Pričakujemo, da boste imeli odlične komunikacijske sposobnosti, organizacijske sposobnosti in sposobnost dela v dinamičnem okolju. Vaša vloga bo ključna za zagotavljanje, da podjetje pridobi najboljše kadre, ki bodo prispevali k njegovemu uspehu in rasti. Če ste proaktivni, natančni in imate izkušnje na področju kadrovanja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot koordinator zaposlovanja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje celotnega procesa zaposlovanja od objave do zaposlitve.
- Sodelovanje z vodstvom pri določanju potreb po novih zaposlenih.
- Objavljanje prostih delovnih mest na različnih platformah.
- Pregledovanje in selekcija prijav kandidatov.
- Organizacija in koordinacija razgovorov za delo.
- Vzdrževanje baze podatkov kandidatov in dokumentacije.
- Sodelovanje pri razvoju strategij za privabljanje talentov.
- Spremljanje trenda zaposlovanja in priporočanje izboljšav.
- Komunikacija s kandidati in zagotavljanje pozitivne izkušnje.
- Poročanje o poteku zaposlovanja kadrovski službi in vodstvu.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena vsaj srednja strokovna izobrazba, zaželena višja izobrazba.
- Izkušnje na področju kadrovanja ali zaposlovanja vsaj 2 leti.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela z različnimi kadrovskimi sistemi in orodji.
- Znanje slovenskega jezika in vsaj enega tujega jezika (prednost angleščina).
- Proaktivnost in samoiniciativnost pri reševanju izzivov.
- Sposobnost dela pod pritiskom in v dinamičnem okolju.
- Natančnost in odgovornost pri izvajanju nalog.
- Sposobnost timskega dela in sodelovanja z različnimi oddelki.
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem postopkov zaposlovanja?
- Kako bi organizirali proces selekcije kandidatov za več prostih delovnih mest?
- Kako pristopate k iskanju in privabljanju talentov?
- Kako bi rešili konflikt med kandidatom in vodjo pri izbiri?
- Katere kadrovske sisteme ali orodja ste uporabljali?
- Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo kandidatom med zaposlovanjem?
- Kako spremljate in poročate o učinkovitosti zaposlovanja?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami pri zaposlovanju?
- Kako bi izboljšali obstoječe procese zaposlovanja v podjetju?
- Kako pomembna je po vašem mnenju komunikacija v vlogi koordinatorja zaposlovanja?
