Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Kadrovnik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo kadrovnika, ki bo odgovoren za upravljanje vseh vidikov človeških virov v našem podjetju. Kadrovnik bo skrbel za zaposlovanje, usposabljanje, razvoj in ohranjanje zadovoljstva zaposlenih. Naloge vključujejo načrtovanje kadrovskih strategij, izvajanje postopkov zaposlovanja, spremljanje delovne uspešnosti ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo s področja delovnih razmerij. Kandidat mora imeti odlično razumevanje kadrovskih procesov, komunikacijske sposobnosti in sposobnost reševanja konfliktov. Poleg tega bo sodeloval pri oblikovanju politik podjetja, upravljanju plač in ugodnosti ter spodbujanju pozitivne delovne kulture. Pričakujemo proaktivnost, natančnost in sposobnost dela v dinamičnem okolju. Če ste motivirani za razvoj kadrovskih praks in želite prispevati k uspehu podjetja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot kadrovnik.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje kadrovskih strategij
- Izvajanje postopkov zaposlovanja in selekcije
- Upravljanje evidenc zaposlenih in dokumentacije
- Spremljanje delovne uspešnosti in ocenjevanje zaposlenih
- Svetovanje zaposlenim glede delovnih pravic in obveznosti
- Organizacija usposabljanj in razvoja zaposlenih
- Sodelovanje pri oblikovanju kadrovskih politik
- Upravljanje plač in ugodnosti zaposlenih
- Reševanje konfliktov in spodbujanje pozitivne delovne klime
- Zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskih ved ali sorodnih področij
- Izkušnje na področju kadrovanja ali upravljanja človeških virov
- Poznavanje delovne zakonodaje in predpisov
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije
- Organizacijske sposobnosti in natančnost
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Proaktivnost in prilagodljivost na spremembe
- Diskretnost in zaupnost pri ravnanju s podatki
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svojo izkušnjo z zaposlovanjem novih sodelavcev?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere kadrovske sisteme ste uporabljali v preteklosti?
- Kako zagotavljate skladnost s predpisi na področju delovnih razmerij?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje boljših rezultatov?
- Kako bi ravnali v primeru nezadovoljstva zaposlenega?
- Kako organizirate usposabljanja in razvoj zaposlenih?
- Kako spremljate in ocenjujete delovno uspešnost?
- Kako obvladujete zaupne informacije?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki v podjetju?
