Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Kadrovnik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo kadrovnika, ki bo odgovoren za upravljanje vseh vidikov človeških virov v našem podjetju. Kandidat bo sodeloval pri zaposlovanju, usposabljanju, razvoju zaposlenih ter zagotavljanju skladnosti s kadrovsko politiko in zakonodajo. Ključne naloge vključujejo načrtovanje kadrovskih potreb, izvajanje postopkov zaposlovanja, vodenje evidenc zaposlenih, svetovanje vodstvu in zaposlenim ter spodbujanje pozitivnega delovnega okolja. Kadrovnik bo tudi skrbel za izvajanje programov za izboljšanje zadovoljstva zaposlenih, reševanje konfliktov in podporo pri razvoju kariere. Pričakujemo proaktivno osebo z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi, sposobnostjo dela v timu in zmožnostjo prilagajanja dinamičnemu delovnemu okolju. Če ste pripravljeni prispevati k uspehu naše organizacije z učinkovitim upravljanjem človeških virov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje postopkov zaposlovanja.
- Vodenje kadrovskih evidenc in dokumentacije.
- Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj.
- Organizacija usposabljanj in razvoja zaposlenih.
- Sodelovanje pri oblikovanju kadrovske politike.
- Spremljanje skladnosti z delovno zakonodajo.
- Reševanje konfliktov na delovnem mestu.
- Spodbujanje pozitivnega delovnega okolja.
- Podpora pri ocenjevanju uspešnosti zaposlenih.
- Izvajanje programov za izboljšanje zadovoljstva zaposlenih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskih ved ali sorodnih področij.
- Izkušnje na področju upravljanja človeških virov.
- Poznavanje delovne zakonodaje.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost reševanja konfliktov.
- Organizacijske sposobnosti in natančnost.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov.
- Diskretnost in zaupnost.
- Proaktivnost in prilagodljivost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z zaposlovanjem in selekcijo kadrov?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere metode uporabljate za motivacijo zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovsko zakonodajo?
- Kako bi opisali svoj stil komunikacije?
- Kako obvladujete stresne situacije na delovnem mestu?
- Kakšne izkušnje imate z organizacijo usposabljanj?
- Kako spremljate zadovoljstvo zaposlenih?
- Kako bi izboljšali naš kadrovski oddelek?
- Kako se prilagajate spremembam v delovnem okolju?
