Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za kadrovske zadeve
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za kadrovske zadeve, ki bo odgovoren za učinkovito upravljanje vseh kadrovskih procesov v podjetju. Kandidat bo skrbel za zaposlovanje, vodenje evidenc zaposlenih, usklajevanje s pravnimi zahtevami ter podporo zaposlenim pri njihovih potrebah. Naloge vključujejo pripravo pogodb, spremljanje delovnih časov, organizacijo usposabljanj in sodelovanje pri razvoju kadrovskih politik. Specialist bo tesno sodeloval z vodstvom in drugimi oddelki, da zagotovi skladnost s predpisi in izboljšave v delovnem okolju. Pričakujemo natančnost, diskretnost in sposobnost reševanja kompleksnih kadrovskih vprašanj. Vloga zahteva dobro poznavanje delovne zakonodaje, komunikacijske spretnosti ter sposobnost dela v dinamičnem okolju. Če ste motivirani za razvoj kariere na področju kadrovskih zadev in želite prispevati k uspehu podjetja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje zaposlovanja in selekcije kandidatov
- Vodenje kadrovskih evidenc in dokumentacije
- Priprava in urejanje pogodb o zaposlitvi
- Spremljanje delovnega časa in odsotnosti zaposlenih
- Organizacija usposabljanj in razvoja zaposlenih
- Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj
- Sodelovanje pri oblikovanju kadrovskih politik
- Zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo
- Reševanje konfliktov in podporo pri disciplinskih postopkih
- Sodelovanje z vodstvom pri strateškem načrtovanju kadrov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskih ved, prava ali sorodnih področij
- Poznavanje delovne zakonodaje Republike Slovenije
- Izkušnje na področju kadrovskih zadev vsaj 2 leti
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Diskretnost in zanesljivost pri ravnanju z osebnimi podatki
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Pripravljenost na nenehno izobraževanje in razvoj
- Dobro znanje slovenskega jezika in osnovno znanje angleščine
- Sposobnost reševanja konfliktov in prilagajanja spremembam
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z zaposlovanjem in selekcijo kadrov?
- Kako bi opisali svoje znanje delovne zakonodaje?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov na delovnem mestu?
- Katere kadrovske informacijske sisteme poznate in uporabljate?
- Kako zagotavljate zaupnost osebnih podatkov zaposlenih?
- Kako organizirate usposabljanja in razvoj zaposlenih?
- Kako sodelujete z vodstvom pri kadrovskem načrtovanju?
- Kako se spopadate z več nalogami hkrati?
- Kakšne so vaše izkušnje z oblikovanjem kadrovskih politik?
- Kako bi izboljšali delovno okolje v podjetju?
