Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Kadrovnik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo kadrovnika, ki bo odgovoren za iskanje, izbor in uvajanje novih zaposlenih v podjetje. Kadrovnik igra ključno vlogo pri zagotavljanju, da podjetje zaposluje najbolj primerne kandidate, ki ustrezajo kulturi in potrebam organizacije. Naloge vključujejo pripravo opisov delovnih mest, objavo oglasov, pregledovanje življenjepisov, izvedbo razgovorov ter sodelovanje z vodstvom pri odločanju o zaposlitvah. Poleg tega kadrovnik skrbi za vzdrževanje pozitivnih odnosov z zaposlenimi, upravljanje kadrovskih evidenc in zagotavljanje skladnosti s pravnimi zahtevami na področju zaposlovanja. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost ocenjevanja kandidatov ter izkušnje z uporabo različnih orodij za iskanje talentov. Vloga zahteva tudi diskretnost, organizacijske sposobnosti in sposobnost dela v dinamičnem okolju. Če ste motivirani za delo z ljudmi in želite prispevati k rasti podjetja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot kadrovnik.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in privabljanje kandidatov za prosta delovna mesta
- Priprava in objava oglasov za zaposlitev
- Pregledovanje in ocenjevanje življenjepisov
- Izvajanje razgovorov s kandidati
- Sodelovanje z vodstvom pri izbiri kandidatov
- Uvajanje novih zaposlenih v podjetje
- Vzdrževanje kadrovskih evidenc
- Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo o zaposlovanju
- Organizacija in udeležba na zaposlitvenih sejmih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskih ved ali sorodnega področja
- Izkušnje na področju kadrovanja vsaj 2 leti
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti
- Sposobnost ocenjevanja kandidatov
- Znanje delovanja kadrovskih informacijskih sistemov
- Diskretnost in zaupnost pri delu
- Organizacijske sposobnosti in samoiniciativnost
- Sposobnost dela v timu in pod pritiskom
- Poznavanje delovne zakonodaje
- Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k iskanju kandidatov?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje primernosti kandidata?
- Kako ravnate z zaupnimi informacijami kandidatov?
- Kako bi rešili konflikt med kandidatom in delodajalcem?
- Kakšne izkušnje imate z uporabo kadrovskih sistemov?
- Kako spremljate spremembe v delovni zakonodaji?
- Kako motivirate kandidate med postopkom zaposlovanja?
- Kako bi izboljšali proces zaposlovanja v našem podjetju?
