Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja HRIS, ki bo odgovoren za upravljanje, vzdrževanje in optimizacijo informacijskega sistema za upravljanje človeških virov (HRIS) v našem podjetju. Idealni kandidat bo imel izkušnje z implementacijo, konfiguracijo in podporo HRIS sistemov ter bo deloval kot povezava med kadrovsko službo, IT oddelkom in zunanjimi ponudniki programske opreme.
Vaše glavne naloge bodo vključevale zagotavljanje natančnosti podatkov, izboljševanje učinkovitosti HR procesov ter podpora uporabnikom pri vsakodnevni uporabi sistema. Prav tako boste sodelovali pri projektih digitalizacije HR funkcij, analizirali potrebe uporabnikov in predlagali rešitve za izboljšanje uporabniške izkušnje.
Koordinator HRIS mora imeti odlične komunikacijske sposobnosti, analitično razmišljanje in sposobnost reševanja problemov. Prav tako je pomembno razumevanje kadrovskih procesov, kot so zaposlovanje, onboarding, upravljanje uspešnosti in obračun plač. Izkušnje z različnimi HRIS platformami, kot so SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ali podobnimi, so zaželene.
Če ste tehnično podkovani, imate strast do izboljševanja HR procesov in želite igrati ključno vlogo pri digitalni transformaciji kadrovske funkcije, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje in vzdrževanje HRIS sistema
- Zagotavljanje natančnosti in varnosti podatkov
- Podpora uporabnikom pri uporabi HRIS
- Sodelovanje pri implementaciji novih funkcionalnosti
- Analiza HR procesov in predlaganje izboljšav
- Povezovanje z IT oddelkom in zunanjimi ponudniki
- Priprava poročil in analiz iz HRIS
- Izobraževanje uporabnikov o uporabi sistema
- Reševanje tehničnih težav in napak v sistemu
- Spremljanje trendov in novosti na področju HR tehnologij
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz informatike, kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja
- Izkušnje z delom v HRIS sistemih
- Dobro razumevanje HR procesov
- Analitične sposobnosti in pozornost do podrobnosti
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost samostojnega dela in reševanja problemov
- Znanje angleškega jezika
- Poznavanje zakonodaje s področja varstva osebnih podatkov
- Izkušnje z vodenjem projektov so prednost
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Katere HRIS sisteme ste že uporabljali?
- Kako bi pristopili k implementaciji nove funkcionalnosti v HRIS?
- Kako zagotavljate natančnost podatkov v sistemu?
- Kako bi rešili težavo, če uporabnik poroča o napaki v HRIS?
- Kakšne izkušnje imate z analizo HR podatkov?
- Kako sodelujete z IT oddelkom pri tehničnih vprašanjih?
- Kako bi izboljšali uporabniško izkušnjo v HRIS?
- Ali imate izkušnje z integracijo HRIS z drugimi sistemi?
- Kako sledite novostim na področju HR tehnologij?
- Kako bi izobraževali nove uporabnike HRIS sistema?
