Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za človeške vire
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja za človeške vire, ki bo skrbel za učinkovito izvajanje kadrovskih procesov in zagotavljal podporo zaposlenim ter vodstvu podjetja. Idealni kandidat bo imel izkušnje s področja upravljanja človeških virov, odlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost reševanja težav in organizacije dela.
Koordinator za človeške vire bo odgovoren za izvajanje postopkov zaposlovanja, uvajanja novih zaposlenih, spremljanje uspešnosti zaposlenih, organizacijo izobraževanj ter zagotavljanje skladnosti s kadrovsko zakonodajo. Prav tako bo sodeloval pri razvoju kadrovskih politik in strategij, ki bodo podpirale rast in razvoj podjetja.
Pomemben del vloge vključuje tudi svetovanje zaposlenim glede pravic, dolžnosti in možnosti razvoja kariere, obravnavanje pritožb in konfliktov ter zagotavljanje pozitivne delovne klime. Koordinator bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi zagotovil usklajenost kadrovskih praks s poslovnimi cilji podjetja.
Od kandidata pričakujemo visoko stopnjo zaupnosti, natančnost pri delu z dokumentacijo, sposobnost večopravilnosti in pripravljenost na stalno učenje ter prilagajanje spremembam. Delo zahteva tudi dobro poznavanje delovne zakonodaje in izkušenj z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov.
Če ste motivirani, organizirani in imate strast do dela z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k razvoju uspešnega in podpornega delovnega okolja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Izvajanje postopkov zaposlovanja in selekcije kandidatov
- Organizacija uvajanja novih zaposlenih
- Spremljanje uspešnosti zaposlenih in priprava poročil
- Organizacija izobraževanj in usposabljanj
- Svetovanje zaposlenim glede delovnih razmerij
- Upravljanje kadrovske dokumentacije
- Sodelovanje pri razvoju kadrovskih politik
- Zagotavljanje skladnosti s kadrovsko zakonodajo
- Reševanje konfliktov in obravnava pritožb
- Podpora vodstvu pri strateškem kadrovskem načrtovanju
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja
- Najmanj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Dobro poznavanje delovne zakonodaje
- Odlične komunikacijske in medosebne spretnosti
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Organizacijske sposobnosti in natančnost
- Zaupnost in profesionalen pristop
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika
- Pripravljenost na stalno učenje in razvoj
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate s postopki zaposlovanja?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere kadrovske informacijske sisteme poznate?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovsko zakonodajo?
- Kako bi opisali svojo komunikacijo z vodstvom in zaposlenimi?
- Kakšne izkušnje imate z organizacijo izobraževanj?
- Kako spremljate uspešnost zaposlenih?
- Kako bi pristopili k uvajanju novega zaposlenega?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju HR v strategiji podjetja?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
