Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Korporativni direktor
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo korporativnega direktorja, ki bo vodil in usmerjal našo organizacijo k doseganju dolgoročnih poslovnih ciljev. Kot korporativni direktor boste odgovorni za razvoj in izvajanje strateških načrtov, upravljanje odnosov z deležniki ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in notranjimi politikami. Vaša vloga bo ključna pri oblikovanju vizije podjetja, spodbujanju inovacij in izboljševanju učinkovitosti poslovanja. Pričakujemo, da boste sodelovali z upravnim odborom, vodili vodstvene ekipe ter skrbeli za finančno stabilnost in rast podjetja. Poleg tega boste nadzorovali ključne poslovne funkcije, kot so finance, marketing, prodaja in človeški viri, ter zagotavljali, da so vsi oddelki usklajeni z dolgoročno strategijo. Uspešen kandidat bo imel izkušnje z vodenjem kompleksnih organizacij, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost sprejemanja odločitev v dinamičnem okolju. Vaša naloga bo tudi spremljanje tržnih trendov in prilagajanje strategij za ohranjanje konkurenčne prednosti. Če ste strateški mislilec z močno poslovno usmeritvijo in sposobnostjo motiviranja ekip, vas vabimo, da se pridružite naši organizaciji kot korporativni direktor.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje dolgoročne poslovne strategije.
- Vodenje in usmerjanje upravnega odbora ter vodstvenih ekip.
- Spremljanje finančne uspešnosti in zagotavljanje stabilnosti podjetja.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z deležniki in partnerji.
- Skrb za skladnost z zakonodajo in notranjimi politikami.
- Spodbujanje inovacij in izboljšav v poslovnih procesih.
- Nadzor nad ključnimi poslovnimi funkcijami, kot so finance, marketing in prodaja.
- Analiza tržnih trendov in prilagajanje strategij.
- Motiviranje in razvoj zaposlenih.
- Upravljanje tveganj in kriznih situacij.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja poslovanja, ekonomije ali sorodnega področja.
- Večletne izkušnje na vodilnih položajih v podjetjih.
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja.
- Znanje o finančnem upravljanju in analizah.
- Izkušnje z vodenjem večjih ekip in projektov.
- Poznavanje zakonodaje in regulativ na področju poslovanja.
- Sposobnost prilagajanja spremembam in reševanja problemov.
- Visoka stopnja odgovornosti in integritete.
- Znanje tujih jezikov je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Katere strategije ste uporabili za rast podjetja v preteklosti?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v timu?
- Kako spremljate in prilagajate poslovne trende?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem finančnih tveganj?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje ciljev?
- Kako zagotavljate skladnost podjetja z zakonodajo?
- Kako ste v preteklosti izboljšali učinkovitost poslovanja?
