Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Mlajši kadrovski generalist
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo mlajšega kadrovskega generalista, ki bo podpiral kadrovsko ekipo pri izvajanju različnih nalog, povezanih z upravljanjem zaposlenih in kadrovskimi postopki. Kandidat bo sodeloval pri zaposlovanju, uvajanju novih sodelavcev, vodenju evidenc, pripravi pogodb ter spremljanju zakonodaje s področja delovnih razmerij. Pomembno je, da ima kandidat dobre komunikacijske sposobnosti, organizacijske veščine in osnovno znanje kadrovskih procesov. V vlogi mlajšega kadrovskega generalista boste sodelovali z različnimi oddelki, da zagotovite učinkovito upravljanje človeških virov in prispevate k pozitivnemu delovnemu okolju. Pričakujemo samoiniciativnost, natančnost in pripravljenost za učenje ter razvoj na področju kadrovskih storitev. Če vas zanima dinamično delo v kadrovski službi in želite pridobiti dragocene izkušnje, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Sodelovanje pri zaposlovanju in izboru kandidatov.
- Priprava in urejanje kadrovske dokumentacije.
- Vodenje evidenc zaposlenih in spremljanje odsotnosti.
- Podpora pri uvajanju novih zaposlenih.
- Sodelovanje pri pripravi pogodb o zaposlitvi.
- Spremljanje sprememb zakonodaje s področja delovnih razmerij.
- Organizacija in koordinacija kadrovskih aktivnosti.
- Komunikacija z zaposlenimi glede kadrovskih vprašanj.
- Pomoč pri izvajanju kadrovskih analiz in poročil.
- Sodelovanje pri organizaciji izobraževanj in usposabljanj.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena vsaj srednja šola, prednost višja izobrazba s področja kadrov.
- Osnovno poznavanje kadrovskih procesov in delovne zakonodaje.
- Dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Natančnost in odgovornost pri delu.
- Sposobnost timskega dela in samostojnega reševanja nalog.
- Znanje dela z računalnikom in MS Office orodji.
- Pripravljenost na učenje in osebni razvoj.
- Diskretnost pri ravnanju s podatki.
- Osnovno znanje angleškega jezika je prednost.
- Pozitivna naravnanost in proaktivnost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate s kadrovskimi nalogami?
- Kako bi opisali svoje komunikacijske sposobnosti?
- Kako se spopadate z več nalogami hkrati?
- Ali imate izkušnje z delovno zakonodajo?
- Kako pomembna vam je natančnost pri delu?
- Kako bi pristopili k uvajanju novega zaposlenega?
- Kakšne računalniške spretnosti imate?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Zakaj vas zanima delo v kadrovski službi?
- Kakšne so vaše dolgoročne karierne ambicije?
