Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Mlajši analitik kadrovskih virov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo mlajšega analitika kadrovskih virov, ki bo podpiral naše kadrovske oddelke pri izvajanju različnih nalog, povezanih z upravljanjem zaposlenih in kadrovskimi procesi. Kandidat bo sodeloval pri zbiranju, analizi in obdelavi podatkov o zaposlenih, pripravi poročil ter sodelovanju pri izvajanju kadrovskih politik in postopkov. Pomembno je, da ima kandidat osnovno razumevanje kadrovskih procesov, dobre komunikacijske sposobnosti in sposobnost dela v timu. Naloge vključujejo tudi pomoč pri zaposlovanju, spremljanje prisotnosti, urejanje dokumentacije ter podporo pri organizaciji usposabljanj in dogodkov. Pričakujemo, da bo kandidat sposoben samostojno reševati manj zahtevne naloge ter se hitro učiti in prilagajati novim izzivom. Delovno okolje je dinamično in spodbuja razvoj strokovnih znanj na področju kadrovskega menedžmenta. Če ste motivirani, natančni in želite začeti svojo kariero na področju kadrov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Sodelovanje pri izvajanju kadrovskih procesov in politik.
- Zbiranje in analiza podatkov o zaposlenih.
- Priprava poročil in statističnih pregledov.
- Pomoč pri zaposlovanju in uvajanju novih zaposlenih.
- Spremljanje prisotnosti in odsotnosti zaposlenih.
- Urejanje in arhiviranje kadrovske dokumentacije.
- Podpora pri organizaciji usposabljanj in dogodkov.
- Komunikacija z zaposlenimi glede kadrovskih vprašanj.
- Sodelovanje z drugimi oddelki podjetja.
- Spremljanje zakonodaje s področja dela in zaposlovanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena srednja ali višja strokovna izobrazba.
- Osnovno znanje kadrovskih procesov in zakonodaje.
- Dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Natančnost in odgovornost pri delu.
- Sposobnost timskega dela in samostojnega reševanja nalog.
- Znanje uporabe MS Office (Word, Excel, Outlook).
- Osnovno znanje angleškega jezika.
- Motivacija za učenje in razvoj na področju kadrov.
- Pripravljenost na dinamično delovno okolje.
- Pozitivna naravnanost in profesionalen pristop.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate s kadrovskimi procesi?
- Kako bi opisali svoje komunikacijske sposobnosti?
- Kako se spopadate z več nalogami hkrati?
- Ali imate izkušnje z uporabo MS Office orodij?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
- Kaj vas motivira za delo na področju kadrov?
- Kako se izobražujete in nadgrajujete svoje znanje?
- Ali imate izkušnje z organizacijo dogodkov ali usposabljanj?
- Kako bi opisali svojo sposobnost dela v timu?
- Kakšni so vaši dolgoročni karierni cilji?
