Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Notranji kadrovik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo notranjega kadrovika, ki bo odgovoren za izvajanje in nadzor notranjih kadrovskih procesov v podjetju. Idealni kandidat bo imel izkušnje z upravljanjem kadrovskih evidenc, zaposlovanjem, uvajanjem novih zaposlenih, razvojem kadrov in svetovanjem vodstvu glede kadrovskih politik. Notranji kadrovik bo ključen člen pri zagotavljanju skladnosti s kadrovskimi predpisi ter pri oblikovanju pozitivne in produktivne delovne kulture.
Vaše naloge bodo vključevale sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju kadrovskih potreb, pripravo in objavo zaposlitvenih oglasov, vodenje razgovorov ter pripravo pogodb o zaposlitvi. Poleg tega boste odgovorni za spremljanje uspešnosti zaposlenih, organizacijo izobraževanj in razvojnih programov ter izvajanje letnih ocen uspešnosti.
Pomemben del vašega dela bo tudi svetovanje zaposlenim glede pravic in obveznosti, reševanje konfliktov ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo o delovnih razmerjih. Prav tako boste sodelovali pri oblikovanju in izvajanju strategij za izboljšanje zadovoljstva zaposlenih in zmanjšanje fluktuacije.
Od kandidata pričakujemo odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost reševanja problemov, diskretnost in visoko stopnjo organiziranosti. Zaželeno je poznavanje sodobnih kadrovskih orodij in sistemov ter pripravljenost na stalno učenje in prilagajanje spremembam v zakonodaji in trgu dela.
Če ste motivirani, zanesljivi in želite prispevati k razvoju uspešnega in pozitivnega delovnega okolja, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje kadrovskih evidenc in dokumentacije
- Izvajanje postopkov zaposlovanja in uvajanja novih zaposlenih
- Svetovanje vodstvu glede kadrovskih politik
- Organizacija izobraževanj in razvojnih programov
- Spremljanje uspešnosti zaposlenih in izvajanje ocen
- Reševanje konfliktov in svetovanje zaposlenim
- Zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo
- Sodelovanje pri oblikovanju strategij za zadovoljstvo zaposlenih
- Priprava pogodb o zaposlitvi in drugih kadrovskih dokumentov
- Sodelovanje z zunanjimi institucijami (npr. ZRSZ, inšpektorat)
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, prava ali sorodnega področja
- Najmanj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Poznavanje delovne zakonodaje in kadrovskih postopkov
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost samostojnega dela in timskega sodelovanja
- Diskretnost in zaupnost pri delu z osebnimi podatki
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Aktivno znanje slovenskega jezika in osnovno znanje angleščine
- Pripravljenost na stalno izobraževanje
- Pozitivna naravnanost in proaktivnost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem kadrovskih postopkov?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenima?
- Katere kadrovske informacijske sisteme poznate?
- Kako spremljate spremembe v delovni zakonodaji?
- Kako bi izboljšali zadovoljstvo zaposlenih v podjetju?
- Ali imate izkušnje z organizacijo izobraževanj?
- Kako pristopate k uvajanju novih zaposlenih?
- Kako zagotavljate zaupnost osebnih podatkov?
- Kakšna je vaša vloga pri letnih ocenah uspešnosti?
- Kako sodelujete z vodstvom pri oblikovanju kadrovskih strategij?
