Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Notranji specialist za usposabljanje novih zaposlenih
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo notranjega specialista za usposabljanje novih zaposlenih, ki bo odgovoren za načrtovanje, izvajanje in spremljanje programov usposabljanja za nove sodelavce v podjetju. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi zagotovil, da novi zaposleni prejmejo vse potrebne informacije, veščine in podporo za uspešen začetek dela. Poleg tega bo specialist skrbel za razvoj učnih materialov, organizacijo delavnic in spremljanje napredka udeležencev. Pomembno je, da ima kandidat odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost prilagajanja različnim učnim stilom ter izkušnje z uporabo sodobnih orodij za e-učenje. Specialist bo tudi tesno sodeloval z vodstvom in kadrovsko službo, da bi identificiral potrebe po dodatnem usposabljanju in predlagal izboljšave obstoječih programov. Vloga zahteva proaktivnost, organizacijske sposobnosti in sposobnost dela v dinamičnem okolju. Cilj je zagotoviti, da novi zaposleni hitro in učinkovito pridobijo znanja, ki jih potrebujejo za uspešno opravljanje svojih nalog, ter s tem prispevati k večji produktivnosti in zadovoljstvu zaposlenih.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje programov usposabljanja za nove zaposlene
- Priprava in posodabljanje učnih materialov in priročnikov
- Organizacija delavnic, seminarjev in predstavitev
- Sodelovanje z različnimi oddelki za identifikacijo potreb po usposabljanju
- Spremljanje napredka in uspešnosti udeležencev usposabljanja
- Uporaba sodobnih orodij za e-učenje in digitalnih platform
- Pomoč pri uvajanju novih zaposlenih v delovno okolje
- Priprava poročil o izvedenih usposabljanjih in predlogov za izboljšave
- Sodelovanje z vodstvom in kadrovsko službo pri razvoju kadrovskih strategij
- Skrb za skladnost usposabljanj z notranjimi in zakonskimi zahtevami
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja izobraževanja, kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja
- Izkušnje z izvajanjem usposabljanj za nove zaposlene
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti
- Znanje uporabe orodij za e-učenje in digitalnih platform
- Sposobnost prilagajanja različnim učnim stilom in potrebam
- Organizacijske sposobnosti in samoiniciativnost
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja in usposabljanja
- Natančnost in odgovornost pri izvajanju nalog
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in nadgrajevanje znanja
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem usposabljanj za nove zaposlene?
- Kako prilagajate učne metode različnim učnim stilom?
- Katere digitalne platforme za e-učenje ste uporabljali?
- Kako merite uspešnost izvedenih usposabljanj?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri načrtovanju usposabljanj?
- Kako bi ravnali v primeru nezadovoljstva udeležencev usposabljanja?
- Kako ostajate na tekočem z novostmi na področju izobraževanja in usposabljanja?
- Kako organizirate čas in prioritete pri več sočasnih projektih?
- Kakšne so vaše izkušnje z razvojem učnih materialov?
- Kako bi izboljšali obstoječe programe usposabljanja v našem podjetju?
