Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Odgovorni za kadrovske zadeve
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo odgovorno osebo za kadrovske zadeve, ki bo skrbela za učinkovito upravljanje vseh kadrovskih procesov v podjetju. Kandidat bo odgovoren za izvajanje politik zaposlovanja, upravljanje delovnih razmerij, razvoj kadrovskih strategij ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo s področja dela in zaposlovanja. Poleg tega bo sodeloval pri načrtovanju usposabljanj, ocenjevanju uspešnosti zaposlenih in reševanju konfliktov na delovnem mestu. Odgovorni za kadrovske zadeve mora imeti odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost reševanja problemov ter biti sposoben delovati v dinamičnem okolju. Vloga zahteva tudi sodelovanje z vodstvom podjetja za podporo strateškim ciljem in izboljšanje delovne klime. Kandidat bo skrbel za natančno vodenje kadrovske dokumentacije in spremljanje zakonodajnih sprememb, ki vplivajo na področje dela. Prav tako bo odgovoren za izvajanje postopkov zaposlovanja, uvajanja novih zaposlenih in spremljanje njihovega razvoja. Vloga je ključna za zagotavljanje zadovoljstva zaposlenih in uspešnost podjetja na dolgi rok.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje zaposlovanja in selekcije kandidatov
- Skrb za vodenje kadrovske dokumentacije
- Razvijanje in izvajanje kadrovskih politik
- Organizacija usposabljanj in razvoja zaposlenih
- Spremljanje skladnosti z delovno zakonodajo
- Svetovanje zaposlenim in vodstvu glede kadrovskih vprašanj
- Upravljanje delovnih razmerij in reševanje konfliktov
- Sodelovanje pri ocenjevanju uspešnosti zaposlenih
- Načrtovanje in izvajanje kadrovskih strategij
- Spremljanje trenda na področju kadrovskih praks
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma s področja kadrovskih ved ali sorodnega področja
- Izkušnje na področju kadrovskega upravljanja
- Poznavanje delovne zakonodaje
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost reševanja konfliktov
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Samostojnost in odgovornost pri delu
- Sposobnost dela v timu in prilagodljivost
- Natančnost in zanesljivost
- Sposobnost upravljanja več nalog hkrati
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z zaposlovanjem in selekcijo?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov na delovnem mestu?
- Kako spremljate spremembe v delovni zakonodaji?
- Katere kadrovske sisteme ste uporabljali?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje boljših rezultatov?
- Kako organizirate usposabljanja za zaposlene?
- Kako bi opisali svoj stil komunikacije?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Kako sodelujete z vodstvom podjetja?
- Kakšne so vaše izkušnje z ocenjevanjem uspešnosti zaposlenih?
