Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Podpredsednik prodaje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo podpredsednika prodaje, ki bo prevzel ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju prodajnih strategij ter spodbujanju rasti prihodkov podjetja. Ta oseba bo odgovorna za vodenje prodajne ekipe, razvoj dolgoročnih odnosov s ključnimi strankami ter sodelovanje z drugimi oddelki za doseganje skupnih ciljev podjetja.
Podpredsednik prodaje bo tesno sodeloval z izvršnim vodstvom pri določanju prodajnih ciljev, analiziranju tržnih trendov in razvoju inovativnih pristopov za povečanje tržnega deleža. Prav tako bo odgovoren za spremljanje uspešnosti prodajnih aktivnosti, optimizacijo prodajnih procesov in zagotavljanje visoke ravni zadovoljstva strank.
Idealni kandidat ima bogate izkušnje na področju prodaje, izjemne vodstvene sposobnosti ter sposobnost strateškega razmišljanja. Imeti mora dokazano uspešnost pri doseganju in preseganju prodajnih ciljev, sposobnost motiviranja ekipe ter odlične komunikacijske in pogajalske spretnosti.
Če ste usmerjeni k rezultatom, imate strast do prodaje in želite igrati ključno vlogo v rasti podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to izjemno priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje celovitih prodajnih strategij.
- Vodenje in mentorstvo prodajne ekipe.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s ključnimi strankami.
- Sodelovanje z drugimi oddelki pri razvoju tržnih strategij.
- Spremljanje in analiziranje prodajnih rezultatov.
- Uvajanje izboljšav v prodajnih procesih.
- Postavljanje in doseganje prodajnih ciljev.
- Upravljanje proračuna prodajnega oddelka.
- Identifikacija novih poslovnih priložnosti.
- Zagotavljanje visoke ravni zadovoljstva strank.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovnih ved, trženja ali sorodnega področja.
- Najmanj 8 let izkušenj na področju prodaje, od tega vsaj 3 leta na vodstveni funkciji.
- Dokazane sposobnosti vodenja in motiviranja ekipe.
- Odlične komunikacijske in pogajalske spretnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja.
- Izkušnje z upravljanjem proračuna in prodajnih ciljev.
- Poznavanje tržnih trendov in analitičnih orodij.
- Usmerjenost k rezultatom in doseganju ciljev.
- Zmožnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju.
- Tekoče znanje slovenskega in angleškega jezika.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem prodajnih ekip?
- Kako ste v preteklosti dosegli ali presegli prodajne cilje?
- Katere strategije ste uporabili za povečanje tržnega deleža?
- Kako pristopate k motiviranju svoje ekipe?
- Kako merite uspešnost prodajnih aktivnosti?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri doseganju skupnih ciljev?
- Kakšne so vaše izkušnje z upravljanjem ključnih strank?
- Kako se spopadate z neuspehi v prodaji?
- Katere prodajne tehnologije ali orodja uporabljate?
- Kako bi opisali svoj slog vodenja?
