Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pogodbeni rekruter
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo pogodbenega rekruterja, ki bo odgovoren za iskanje, ocenjevanje in selekcijo kandidatov za različna delovna mesta v imenu naših strank. Kot pogodbeni rekruter boste igrali ključno vlogo pri povezovanju talentov z ustreznimi priložnostmi ter zagotavljali, da proces zaposlovanja poteka učinkovito, profesionalno in v skladu s potrebami podjetja. Vaša naloga bo sodelovanje z notranjimi kadrovskimi oddelki, vodji oddelkov in zunanjimi partnerji, da zagotovite najboljše možne kandidate za odprta delovna mesta.
Vaše delo bo vključevalo objavljanje oglasov za delo, pregledovanje življenjepisov, izvajanje telefonskih in osebnih razgovorov, preverjanje referenc ter usklajevanje razgovorov med kandidati in naročniki. Poleg tega boste svetovali strankam glede tržnih trendov, strategij zaposlovanja in najboljših praks pri privabljanju talentov. Pomembno je, da ste sposobni hitro razumeti potrebe strank in se prilagoditi različnim industrijam in profilom kandidatov.
Idealni kandidat ima izkušnje z zaposlovanjem, odlično razumevanje postopkov selekcije ter sposobnost vzpostavljanja in vzdrževanja odnosov s kandidati in strankami. Prav tako mora biti sposoben delati samostojno, učinkovito upravljati svoj čas in dosegati zastavljene cilje. Ker gre za pogodbeno delo, je fleksibilnost in samoiniciativnost ključnega pomena.
Če imate strast do povezovanja ljudi z delovnimi priložnostmi, uživate v dinamičnem okolju in želite sodelovati z različnimi podjetji, vas vabimo, da se prijavite na to priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in selekcija kandidatov za različna delovna mesta
- Objavljanje oglasov za delo na različnih platformah
- Izvajanje telefonskih in osebnih razgovorov
- Preverjanje referenc in preverjanje ozadja kandidatov
- Sodelovanje z naročniki pri določanju potreb po kadrih
- Svetovanje strankam glede strategij zaposlovanja
- Vzdrževanje baze kandidatov in ažuriranje podatkov
- Usklajevanje razgovorov med kandidati in naročniki
- Spremljanje tržnih trendov in poročanje o njih
- Zagotavljanje pozitivne izkušnje kandidatov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z zaposlovanjem ali kadrovanjem
- Odlične komunikacijske in medosebne spretnosti
- Sposobnost samostojnega dela in upravljanja časa
- Poznavanje orodij za iskanje kandidatov (npr. LinkedIn, ATS)
- Razumevanje različnih industrij in profilov delovnih mest
- Sposobnost hitrega prilagajanja spremembam
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja
- Usmerjenost k rezultatom in doseganju ciljev
- Fleksibilnost in pripravljenost na delo na daljavo
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z iskanjem in selekcijo kandidatov?
- Kako pristopate k iskanju kandidatov za težko zapolnljiva mesta?
- Katere metode uporabljate za preverjanje referenc?
- Kako upravljate svoj čas pri delu z več strankami hkrati?
- Ali imate izkušnje z uporabo ATS sistemov?
- Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo kandidatov?
- Kako se prilagajate različnim industrijam in profilom delovnih mest?
- Ali ste pripravljeni delati kot samostojni pogodbeni sodelavec?
- Kako spremljate trende na trgu dela?
- Kakšna je vaša razpoložljivost za delo na daljavo?
