Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pokrajinski vodja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo pokrajinskega vodjo, ki bo prevzel odgovornost za vodenje in razvoj poslovnih operacij v določeni regiji. Kandidat bo skrbel za doseganje poslovnih ciljev, upravljanje ekip ter vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s ključnimi strankami in partnerji. Naloge vključujejo načrtovanje strategij za rast trga, spremljanje uspešnosti, optimizacijo procesov ter zagotavljanje skladnosti z notranjimi politikami in zakonodajo. Pokrajinski vodja bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi zagotovil učinkovito izvajanje projektov in izboljšal zadovoljstvo strank. Pričakujemo proaktivno osebo z odličnimi vodstvenimi sposobnostmi, sposobnostjo reševanja problemov in komunikacijskimi veščinami, ki bo prispevala k uspehu podjetja na lokalni ravni.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in koordinacija ekip v regiji.
- Razvijanje in izvajanje poslovnih strategij.
- Spremljanje in analiza tržnih trendov.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s strankami in partnerji.
- Upravljanje proračuna in virov.
- Skrb za skladnost z zakonodajo in internimi politikami.
- Poročanje o poslovnih rezultatih višjemu vodstvu.
- Organizacija in nadzor nad projekti v regiji.
- Spodbujanje timskega dela in motivacije zaposlenih.
- Reševanje operativnih in strateških izzivov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Izkušnje na vodstvenem položaju vsaj 3 leta.
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja.
- Znanje upravljanja proračuna in virov.
- Sposobnost dela pod pritiskom in reševanja problemov.
- Poznavanje lokalnega trga in industrije.
- Izkušnje z vodenjem večjih ekip.
- Visoka stopnja samoiniciativnosti in odgovornosti.
- Znanje tujih jezikov je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Katere strategije uporabljate za povečanje prodaje v regiji?
- Kako ravnate v primeru konflikta znotraj ekipe?
- Kako spremljate in analizirate tržne trende?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje ciljev?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem proračuna?
- Kako bi izboljšali poslovanje v naši regiji?
- Kako obvladujete stresne situacije?
- Kakšne so vaše izkušnje z vzpostavljanjem odnosov s ključnimi strankami?
- Kako se prilagajate spremembam na trgu?
