Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pomočnik vodje kadrovskih virov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo motiviranega in organiziranega Pomočnika vodje kadrovskih virov, ki bo podpiral našo kadrovsko ekipo pri izvajanju ključnih kadrovskih procesov. V tej vlogi boste odgovorni za pomoč pri zaposlovanju, usposabljanju, administraciji in drugih kadrovskih nalogah, ki prispevajo k učinkovitemu delovanju podjetja.
Vaše glavne naloge bodo vključevale sodelovanje pri zaposlovanju novih talentov, vodenje evidenc zaposlenih, pomoč pri organizaciji izobraževanj in usposabljanj ter zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi politikami in zakonodajo. Prav tako boste sodelovali pri razvoju strategij za izboljšanje delovnega okolja in zadovoljstva zaposlenih.
Kot Pomočnik vodje kadrovskih virov boste imeli priložnost delati v dinamičnem okolju, kjer boste tesno sodelovali z različnimi oddelki in prispevali k rasti in razvoju podjetja. Pričakujemo, da imate odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter da ste sposobni učinkovito upravljati več nalog hkrati.
Če imate izkušnje na področju kadrovskih virov, ste natančni, odgovorni in želite prispevati k uspehu podjetja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Ponujamo vam priložnost za profesionalni razvoj, konkurenčno plačilo in prijetno delovno okolje.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Podpora pri zaposlovanju in selekciji kandidatov
- Upravljanje in posodabljanje kadrovskih evidenc
- Organizacija in koordinacija usposabljanj ter izobraževanj
- Sodelovanje pri razvoju kadrovskih strategij
- Zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi politikami in zakonodajo
- Pomoč pri reševanju kadrovskih vprašanj in sporov
- Priprava poročil in analiz s področja kadrovskih virov
- Sodelovanje pri izboljšanju delovnega okolja in zadovoljstva zaposlenih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, poslovne administracije ali sorodnega področja
- Izkušnje na področju kadrovskih virov so prednost
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Poznavanje zakonodaje s področja delovnih razmerij
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju in upravljanja več nalog hkrati
- Poznavanje kadrovskih informacijskih sistemov je prednost
- Natančnost, odgovornost in diskretnost pri delu s podatki
- Timska naravnanost in proaktivnost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svojo izkušnjo na področju kadrovskih virov?
- Kako bi ravnali v primeru konflikta med zaposlenimi?
- Katere metode uporabljate za iskanje in selekcijo kandidatov?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovskimi politikami in zakonodajo?
- Kako bi izboljšali delovno okolje in zadovoljstvo zaposlenih?
- Kako se spopadate z več nalogami hkrati?
- Ali imate izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako bi pristopili k organizaciji usposabljanj za zaposlene?
